# 女性管理職・育児休業・男女賃金差異の開示｜買取王国（3181）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合 11.5　男性労働者の育児休業取得率 0.0　労働者の男女の賃金の差異 全労働者84.8　正規雇用労働者86.9　パート・有期労働者99.0」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を人的資本関連の指標として開示している。 (https://komori.app/company/3181/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「11.5
0.0
85.1
86.4
99.6」 — 女性管理職比率11.5％、男性育児休業取得率0.0％、男女賃金差異は全労働者85.1％、正規雇用労働者86.4％、パート・有期労働者99.6％として更新開示している。 (https://komori.app/company/3181/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「9.1
0.0
85.4
87.3
89.0」 — 女性管理職比率9.1％、男性育児休業取得率0.0％、男女賃金差異は全労働者85.4％、正規雇用労働者87.3％、パート・有期労働者89.0％として更新開示している。 (https://komori.app/company/3181/filing/2025-fy)