# 買取王国（3181） 執行役員制度の導入及び人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3181/disclosure/20260313581349
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-13
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/3181

## 何が変わったか

2026年4月1日から執行役員制度を導入し、後藤覚氏と山田憲之氏を執行役員に選任する。両氏はそれぞれ現職の本部長職を兼ねる。

## 会社が挙げた理由

経営環境の変化に機動的に対応できる組織体制を構築するため。意思決定の迅速化と業務執行体制の強化、コーポレート・ガバナンスの充実、次世代経営を担う中核人材の育成を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月13日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 後藤 覚、山田 憲之
- 新任者の新役職: 執行役員 第一営業本部長、執行役員 経営戦略本部長
- 新任者の前職: 第一営業本部長、経営戦略本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 本制度の導入に伴い、当社の営業戦略と経営戦略を強力に推進するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員人事（2026 年４月１日付）」「以下の通り執行役員を選任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事表には後藤覚氏と山田憲之氏の執行役員選任のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「後藤 覚」「山田 憲之」の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員制度の導入と執行役員人事である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年３月 13 日」「導入時期：2026 年４月１日」「執行役員人事（2026 年４月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「執行役員人事（2026 年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者や辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、執行役員制度の導入および執行役員人事について決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「さらなる事業拡大と企業価値の向上を持続的に実現」「次世代経営を担う中核人材の育成」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「制度導入の目的として「意思決定の迅速化と業務執行体制の強化」等が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる事業拡大と企業価値の向上を持続的に実現していくためには」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現役職として「第一営業本部長」「経営戦略本部長」が記載され、新役職はそれぞれ「執行役員」を加えた役職である。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職欄に「第一営業本部長」「経営戦略本部長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事表には氏名、新役職、現役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている人事は「執行役員人事」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員制度の導入であり、機関設計変更の記載はない。」）