# 代表取締役CEOへの依存｜ビューティガレージ（3180）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは事業拡大に応じて、代表取締役CEOに過度に依存しない経営体制を構築すべく権限の委譲等を進めております」 — CEOがビジョン、方針、中期経営計画、新規事業の中心を担う一方、権限委譲を進めていると記載している。 (https://komori.app/company/3180/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは事業拡大に応じて、代表取締役CEOに過度に依存しない経営体制を構築すべく権限の委譲等を進めておりますが」 — CEOへの依存をリスクとして開示し、権限委譲を進める方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3180/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは事業拡大に応じて、代表取締役CEOに過度に依存しない経営体制を構築すべく権限の委譲等を進めておりますが、何らかの理由により代表取締役CEOの業務継続が困難となった場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役CEOへの依存リスクと、権限委譲による体制構築方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3180/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 削除 「該当事項はありません。」 — 当四半期の「事業等のリスク」欄では、代表取締役CEOへの依存リスクの記載がない。 (https://komori.app/company/3180/filing/2018-q3)
- FY2020 再掲 「当社グループは事業拡大に応じて、代表取締役CEOに過度に依存しない経営体制を構築すべく権限の委譲等を進めておりますが、何らかの理由により代表取締役CEOの業務継続が困難となった場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役CEOへの依存リスクと、権限委譲による体制構築方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3180/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 削除 「該当事項はありません。」 — 本四半期の「事業等のリスク」欄では、代表取締役CEOへの依存リスクの記載がない。 (https://komori.app/company/3180/filing/2020-q1)
- FY2022-Q3 削除 「該当事項はありません。」 — 本四半期の「事業等のリスク」欄では、代表取締役CEOへの依存リスクの記載がない。 (https://komori.app/company/3180/filing/2021-q3)
- FY2025 対処 「2025年より代表取締役を２名体制とすることで経営体制の強化を図る予定ですが」 — 代表取締役CEO兼COOへの依存リスクを開示しつつ、2025年から代表取締役2名体制とする計画を示している。 (https://komori.app/company/3180/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 削除 「該当事項はありません。」 — 当中間連結会計期間の「事業等のリスク」欄は「該当事項はありません。」であり、代表取締役CEOへの依存リスクの記載はない。リスク消滅の説明ではなく、本提出書類での記載状況の変化である。 (https://komori.app/company/3180/filing/2025-h1)