# 女性・外国籍人材の採用目標による多様性向上｜シュッピン（3179）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、多様性を通じた新事業・新価値創造を目指すべく、性別を限定しない平等な組織構築、グローバル人材の採用に対して、目標値を定めております。」 — 採用した労働者に占める女性労働者の割合63％、外国籍人材2名を2025年3月期実績として開示し、2026年3月期は女性45～55％、外国籍人材7名を目標とした。 (https://komori.app/company/3179/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「採用した労働者に占める女性労働者の割合　47%　52%　45～55%　外国籍人材の従業員数　2名　2名　7名」 — 女性採用比率は2026年3月期52％、外国籍人材は2名となり、2029年3月期の女性45～55％・外国籍人材7名の目標を継続している。 (https://komori.app/company/3179/filing/2025-fy)