# 人的資本経営のKPI・目標管理｜シュッピン（3179）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3179/threads/1b5a10a9ce47
企業ページ: https://komori.app/company/3179

## 経過

- FY2025 初出 「人的資本経営に基づく戦略推進のための指標と目標は、以下を設定しております。」 — 1人当たり売上高、1人当たり年収、ポテンシャル採用比率、キャリアチェンジ実施率、女性採用比率、外国籍人材数、月平均残業時間、有給消化率等を人的資本の指標として設定し、2025年3月期実績と2026年3月期目標を開示した。 (https://komori.app/company/3179/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「人的資本経営に基づく戦略推進のための指標と目標は、以下を設定しております。」 — 人的資本KPIについて、2026年3月期実績と2029年3月期目標を更新し、1人当たり売上高、採用・育成、リスキリング、多様性、残業・有給取得を継続管理している。 (https://komori.app/company/3179/filing/2025-fy)