# シュッピン（3179） 新しい経営体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3179/disclosure/20260625580340
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-25
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/3179

## 何が変わったか

定時株主総会で取締役5名（社外取締役2名を含む）の選任が可決され、取締役会で新体制を決定した。社長は留任し、社外取締役2名が新たに加わったほか、執行役員の役職・管掌も変更された。

## 会社が挙げた理由

新しい経営体制により中期経営計画を着実に遂行し、持続的な成長を目指すとともに、策定した再発防止策を通じてコーポレートガバナンスを強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年６月25日
- 就任予定日: 2026年６月25日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 渡辺 絢、白石 卓也
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 新しい経営体制にて中期経営計画の着実な遂行と持続的な成長はもちろんのこと、今回策定いたしました再発防止策を通じてコーポレートガバナンス強化に取り組むため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 園 大典：コーポレート戦略本部長、ESG経営推進室長に変更。堀江 優樹：事業戦略本部長に変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第21回定時株主総会における取締役選任議案の承認済み（2026年６月25日）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「齋藤 仁志　重任　代表取締役社長　旧役職名 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「齋藤 仁志　重任　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１. 取締役体制(2026年６月25日付)／5名の取締役を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「旧役職が「－」の新任者として渡辺 絢、白石 卓也を記載／取締役体制に5名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「園 大典：コーポレート戦略本部長、ESG経営推進室長／堀江 優樹：事業戦略本部長」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年６月25日／取締役体制(2026年６月25日付)／執行役員体制(2026年６月25日付)」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本日開催の第21回定時株主総会において、取締役の選任が可決され、その後に開催された取締役会において…決議しました」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役体制では「重任」3名と「新任」2名を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「取締役の選任が可決され、その後に開催された取締役会において…決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中期経営計画の着実な遂行と持続的な成長／再発防止策を通じてコーポレートガバナンス強化に取り組んで参ります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「新しい経営体制…中期経営計画…再発防止策…コーポレートガバナンス強化」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「2026年６月24日付「今後のガバナンス強化および再発防止策について」／今回策定いたしました再発防止策」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画の着実な遂行と持続的な成長」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役体制は重任および新任の記載で構成され、退任者の記載がない」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「渡辺 絢　新任　社外取締役　－／白石 卓也　新任　社外取締役　－」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役体制に退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者について氏名、新任／重任、新役職名、旧役職名のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「滝ヶ﨑 裕二、信実 克哉：重任 社外取締役／渡辺 絢、白石 卓也：新任 社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役体制において、社外取締役は滝ヶ﨑 裕二、信実 克哉、渡辺 絢、白石 卓也の4名」）