# シュッピン（3179） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3179/disclosure/20250515555708
種別: 配当
開示日: 2025-05-16
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/3179

## 何が変わったか

2025年3月期の期末配当は、直近予想どおり1株40円で決定し、前期の36円から4円増配となった。あわせて、2026年3月期から配当性向の基本方針を25～35％から40～50％へ引き上げ、年間配当47円を予想している。

## 会社が挙げた理由

資本効率の向上および株主還元の充実を重要な経営課題と認識しており、配当性向の基本方針を引き上げて一層の株主還元強化を図るため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":40,"revised_forecast":40,"change":0,"change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":40,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":0,"期末":36,"年間":36,"unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":871896,"unit":"千円"},"前期実績":{"金額":762011,"unit":"千円"}}
- 基準日: 2025年3月31日
- 効力発生日: 2025年6月26日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"今回":"not_disclosed","方針":"2026年3月期より40％～50％","2026年3月期予想":"44.5％"}
- 配当方針: これまで配当性向25％～35％を基本方針として掲げておりましたが、2026年3月期より40％～50％を基本方針とし、一層の株主還元強化を図ってまいります。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2025年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額40円00銭、直近の配当予想40円00銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金：決定額40円00銭、前期実績36円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績36円00銭、決定額40円00銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回871,896千円、前期実績762,011千円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当の内訳：2025年3月期実績40円00銭、2024年3月期実績36円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2025年3月期の配当につきましては、直近予想と同額の1株当たり40円に決定いたしました。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「2026年3月期より40％～50％を基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向25％～35％」および「2026年3月期より40％～50％」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「これまで配当性向25％～35％を基本方針として掲げておりましたが、2026年3月期より40％～50％を基本方針」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「40円に決定いたしました」「1株当たり47円（配当性向44.5％）を予想しております」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容に1株当たり配当金40円00銭が記載され、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年3月31日を基準日とする剰余金の配当」および「2025年3月期実績：第2四半期末0円00銭、期末40円00銭」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「2025年3月期実績：第2四半期末0円00銭、期末40円00銭、合計40円00銭」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容、理由、年間配当の内訳に株式分割・株式併合による調整の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「資本効率の向上および株主還元の充実を重要な経営課題」「配当性向25％～35％」から「40％～50％」へ変更」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は「資本効率の向上」「株主還元の充実」「配当性向の基本方針」を記載している。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当および配当方針について記載しており、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「2026年3月期より40％～50％を基本方針」「2026年3月期においては1株当たり47円（配当性向44.5％）を予想」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2025年6月25日開催予定の定時株主総会の決議を経て実施する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年3月期より40％～50％を基本方針」「2026年3月期においては1株当たり47円…を予想」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「1株当たり配当金40円00銭、基準日2025年3月31日、効力発生日2025年6月26日、2026年3月期配当予想47円・配当性向44.5％」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「これまで配当性向25％～35％を基本方針として掲げておりましたが、2026年3月期より40％～50％を基本方針」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「資本効率の向上および株主還元の充実を重要な経営課題」と記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載はない。」）