# 出入国管理制度の変更による人財不足｜チムニー（3178）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループのアルバイト従業員のうち、約7.4％（平成30年３月現在）が外国人となっております。外国人の労働に関しては、出入国管理及び難民認定法により規制されており遵守しておりますが、法令や規制内容の変更が発生した場合には、一時的に人財不足により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — アルバイト従業員の約7.4％を外国人が占める構成を示し、外国人労働規制の変更による一時的な人財不足をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3178/filing/2017-fy)
- FY2019 悪化 「当社グループのアルバイト従業員のうち、約9.2％（2019年３月現在）が外国人となっております。外国人の労働に関しては、出入国管理及び難民認定法により規制されており遵守しておりますが、法令や規制内容の変更が発生した場合には、一時的に人財不足により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 外国人アルバイト比率が前回の約7.4％から約9.2％へ上昇し、出入国管理制度の変更による人財不足リスクへのエクスポージャーを更新している。 (https://komori.app/company/3178/filing/2018-fy)
- FY2021 その他 「当社グループのアルバイト従業員のうち、約9.0％（2021年３月現在）が外国人となっております。」 — 外国人アルバイト比率を約9.0％へ更新した。出入国管理制度の変更による一時的な人財不足リスクの説明は継続している。 (https://komori.app/company/3178/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「当社グループのアルバイト従業員のうち、約3.5％（2022年３月現在）が外国人となっております。外国人の労働に関しては、出入国管理及び難民認定法により規制されており遵守しておりますが、法令や規制内容の変更が発生した場合には、一時的に人財不足により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 外国人アルバイト比率を約3.5％へ更新し、出入国管理制度の変更による人財不足リスクの説明を継続している。 (https://komori.app/company/3178/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「当社グループのアルバイト従業員のうち、約1.9％（2024年３月現在）が外国人となっております。外国人の労働に関しては、出入国管理及び難民認定法により規制されており遵守しておりますが、法令や規制内容の変更が発生した場合には、一時的に人財不足により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 外国人アルバイト比率を前回の約2.0％から約1.9％へ更新し、出入国管理制度の変更による一時的な人財不足リスクを継続している。 (https://komori.app/company/3178/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「当社グループのアルバイト従業員のうち、約3.8％（2025年３月現在）が外国人となっております。外国人の労働に関しては、出入国管理及び難民認定法により規制されており遵守しておりますが、法令や規制内容の変更が発生した場合には、一時的に人財不足により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 外国人アルバイト比率を約1.9％から約3.8％へ更新し、出入国管理制度の変更による一時的な人財不足リスクへの構成上のエクスポージャーが拡大している。 (https://komori.app/company/3178/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当社グループの従業員（社員、パート・アルバイト）のうち、約7.0％（2026年３月現在）が外国籍人財となっております。外国人の労働に関しては、出入国管理及び難民認定法により規制されており遵守しておりますが、法令や規制内容の変更が発生した場合には、一時的に人財不足により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 外国籍人財の対象範囲を社員・パート・アルバイトとした比率を約7.0％として更新し、出入国管理制度の変更による一時的な人財不足リスクを継続している。 (https://komori.app/company/3178/filing/2025-fy)