# 三洋貿易（3176） 代表取締役の異動および役員人事等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3176/disclosure/20261106567956
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-09
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/3176

## 何が変わったか

新谷正伸氏が代表取締役社長から代表取締役会長兼会長執行役員（CEO）に就き、平澤光康氏が代表取締役社長兼社長執行役員（COO）に昇格する。会長と社長の代表取締役2名体制となり、取締役候補者全員も示されている。

## 会社が挙げた理由

新たに会長職を置き、社長との代表取締役2名体制で会長・社長の連携体制を構築し、今後の更なる発展に向け、経営体制のより一層の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月9日
- 就任予定日: 2026年12月22日定時株主総会日付。2026年12月開催予定の第80期株主総会およびその後に開催される臨時取締役会の決議により正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 平澤 光康
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 社長執行役員(COO)
- 新任者の前職: 取締役 兼 執行役員 事業部門担当
- 新任者の生年月日: 1967年1月25日
- 新任者の入社年: 1989年
- 新任者の所有株式数: 15,600株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 新谷 正伸
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 兼 社長執行役員
- 退任者の新役職: 代表取締役会長 兼 会長執行役員(CEO)
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 新たに会長職を置き、社長との代表取締役2名体制で会長・社長の連携体制を構築し、今後の更なる発展に向け、経営体制のより一層の強化を図るものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 新たに会長職を設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第80期定時株主総会（2026年12月22日開催予定）に取締役候補者を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新谷 正伸 代表取締役会長 兼 会長執行役員(CEO)／平澤 光康 代表取締役社長 兼 社長執行役員(COO)」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新谷 正伸 現役職：代表取締役社長 兼 社長執行役員、平澤 光康 新役職：代表取締役社長 兼 社長執行役員(COO)」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者および監査等委員である取締役の候補者を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者6名、監査等委員である取締役候補者3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「新たに会長職を置き」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年11月9日、就任予定日 2026年12月22日定時株主総会日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年12月22日定時株主総会日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年12月22日定時株主総会日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第80期株主総会およびその後に開催される臨時取締役会の決議により正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営体制のより一層の強化を図るものです」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「新たに会長職を置き、社長との代表取締役2名体制で会長・社長の連携体制を構築」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「今後の更なる発展に向け」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「平澤 光康 代表取締役社長 兼 社長執行役員(COO)」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1989年4月 当社へ入社／現役職：取締役 兼 執行役員 事業部門担当」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「新谷 正伸 新役職：代表取締役会長 兼 会長執行役員(CEO)」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1989年4月 当社へ入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1967年1月25日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「15,600株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「杉原 弘隆 社外取締役（非常勤）／小河 光生 社外取締役（非常勤）／社外取締役 監査等委員3名」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役2名、社外取締役監査等委員3名、候補者合計9名」）