# 会社分割による持株会社体制への移行｜エー・ピーホールディングス（3175）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3175/threads/4a704d0bdceb
企業ページ: https://komori.app/company/3175

## 経過

- FY2020 初出 「当社は、2020年６月25日開催の当社定時株主総会において、2020年10月１日（予定）付で会社分割(以下「本吸収分割」といいます。)により持株会社体制に移行するため、当社の完全子会社である株式会社エー・ピーホールディングス準備会社との間で吸収分割契約を締結すること、及び、当社の商号を「株式会社エー・ピーホールディングス」に変更することを決議いたしました。」 — 2020年10月1日予定の会社分割による持株会社体制への移行と、商号変更を決議した。 (https://komori.app/company/3175/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 達成 「2020年10月１日を効力発生日として吸収分割の方法で持株会社体制へ移行するため、2020年４月24日に株式会社エー・ピーホールディングス準備会社（2020年10月１日付で「株式会社エー・ピーカンパニー」に商号変更。）を新たに設立し、当第３四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」 — 2020年10月1日を効力発生日とする持株会社体制への移行が実施され、準備会社が当第3四半期連結会計期間から連結範囲に含まれている。 (https://komori.app/company/3175/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「当社は本吸収分割を行い、持株会社の体制への移行により、主に①各事業及び本部機能における人材及び資金等の経営資源配分の最適化、②各事業における収益性及び経営責任を明確化し、経営人材の育成を図ること、③M&Aを活用した業容拡大を目的とする機動的な組織体制構築の推進により、グループ経営体制を強化し、グループ競争力を高め、さらなる企業価値向上を目指します。」 — 持株会社体制への移行目的として、経営資源配分、収益責任、経営人材育成、M&A活用を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/3175/filing/2020-fy)