# サステナビリティ委員会の設置と重要課題・リスク機会の管理｜エー・ピーホールディングス（3175）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後は更なるサステナビリティの推進を目指し、取締役会の諮問機関としてサステナビリティ委員会の設置を予定しております。持続可能性の観点で当社グループの企業価値向上をさせるため、当社グループの在り方を提言する事を目的として、以下の内容の協議等を行い、取締役会へ報告を予定しております。」 — サステナビリティ委員会を取締役会の諮問機関として設置し、重要課題の特定、リスク・機会の識別、対応方針の策定を協議・報告する体制を新たに予定している。 (https://komori.app/company/3175/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「今後は更なるサステナビリティの推進を目指し、取締役会の諮問機関としてサステナビリティ推進プロジェクトを立ち上げてまいります。」 — 前年に予定していたサステナビリティ委員会という表現から、取締役会の諮問機関としてサステナビリティ推進プロジェクトを立ち上げる表現へ整理している。 (https://komori.app/company/3175/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 再定義 「AI活用を「人が創造性に集中できる組織への変革」の中核方針に据えています。」 — 組織変革および業務運営の文脈で、AI活用を中核方針として明示している。 (https://komori.app/company/3175/disclosure/20260515538749)