# エー・ピーホールディングス（3175） 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3175/disclosure/20240529512893
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-29
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企業ページ: https://komori.app/company/3175

## 何が変わったか

対象取締役向けの譲渡制限付株式報酬制度を見直し、年間の報酬債権上限を1億円、交付株式数の上限を年8万株とし、譲渡制限・解除条件を改定する。改定は2024年6月27日開催予定の株主総会への付議を予定している。

## 会社が挙げた理由

対象取締役の企業価値の持続的な向上に向けた貢献意欲をより一層高め、中長期的な企業価値向上に向けた取り組みの強化や株主との一層の価値共有を長期間にわたって実現するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 対象取締役向け譲渡制限付株式報酬制度について、金銭報酬債権の総額を年額100,000千円以内、発行・処分する普通株式の総数を年80,000株以内とし、譲渡制限期間および解除条件を改定する。改定は2024年6月27日開催予定の定時株主総会に付議予定。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「譲渡制限付株式報酬制度を改定することとしたく」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「対象取締役に対し、当社企業価値の持続的な向上に向けた貢献意欲をより一層高め」」）