# 理念経営を基盤とする成長循環｜ハピネス・アンド・ディ（3174）の変遷

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## 経過

- 2026-08-18 初出 「理念経営　何のために、誰にために私たちの事業はあるのか　行動・判断を経営理念に照らして考える企業文化の創造　理念の言語化」 — 経営理念を行動・判断の基盤とする企業文化と、人材・顧客関係・利益・再投資を循環させる経営の枠組みを初めて適時開示で明示している。 (https://komori.app/company/3174/disclosure/20260818522323)
- 2026-08-21 再掲 「社長就任と同時に、グループの経営理念（「豊かさの創造」）の言語化・再整備を行い、理念経営を導入しました。」 — 理念経営を基盤とする成長循環について、経営理念の再整備と人材面の刷新を伴う形で再確認している。 (https://komori.app/company/3174/disclosure/20260821524593)
- 2026-10-15 前進 「また、当社は、人生の豊かさの創造という経営理念に基づいた、ハピネス・アンド・ディの中期経営方針（詳細は2026年８月18日公表「中期経営方針の策定に関するお知らせ」をご確認ください）を策定いたしました。」 — 理念を基盤とする中期経営方針を策定したことを、決算短信でも明記している。 (https://komori.app/company/3174/disclosure/20261015551680)