# 企業イメージの向上｜ハピネス・アンド・ディ（3174）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3174/threads/d6d90331e24f
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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「当社は、厳選した新規出店と既存店対策の強化、企業イメージの向上と自社商品ブランドの確立、ＥＣ（ネット通販）事業の拡大を当事業年度の重点課題として取り組んでまいりました。」 — 企業イメージの向上を当事業年度の重点課題として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3174/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「このような状況下、当社は、厳選した新規出店と既存店対策の強化、企業イメージの向上と自社商品ブランドの確立、ＥＣ（ネット通販）事業の拡大を当事業年度の重点課題として取り組んでまいりました。」 — 企業イメージの向上を含む重点課題を当事業年度も継続している。 (https://komori.app/company/3174/filing/2016-q3)
- FY2017-Q3 再掲 「このような状況下、当社は、厳選した新規出店と既存店対策の強化、企業イメージの向上と自社商品ブランドの確立、ＥＣ（ネット通販）事業の拡大を当事業年度の重点課題として取り組んでまいりました。」 — 企業イメージの向上を含む当事業年度の重点課題を継続している。 (https://komori.app/company/3174/filing/2017-q1)
- FY2017 再掲 「また、従業員の働き方改革や社会貢献活動等を通じた企業イメージの向上に積極的に取り組むとともに、オリジナルブランド Happy Candle （ハッピーキャンドル）及び新ブランド Ｈ＆Ｄ （エイチアンドディ）の確立を図ってまいります。」 — 企業イメージ向上を、働き方改革や社会貢献活動等の手段とともに中期計画上の取り組みとして継続している。 (https://komori.app/company/3174/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「働き方改革の施策につきましては、すべての準社員・正社員を対象としたストックオプションを発行するとともに、店舗スタッフの年間休日数の拡大を図るなど、従業員のモチベーションアップにつながる人事施策を実施いたしました。」 — 企業イメージ向上につながる働き方改革について、全準社員・正社員へのストックオプション発行や年間休日数拡大という具体策を実施している。 (https://komori.app/company/3174/filing/2017-q2)
- FY2018-Q2 再掲 「働き方改革の施策につきましては、在職１年以上の準社員・正社員を対象としたストックオプションを発行するとともに、店舗スタッフの年間休日数の拡大や待遇改善に取り組み、従業員のモチベーションアップにつながる人事施策を実施いたしました。」 — 働き方改革を通じた企業イメージ向上に関連して、ストックオプション、休日数拡大、待遇改善を実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/3174/filing/2017-q3)
- FY2018-Q3 再掲 「働き方改革につきましては、在職１年以上の準社員・正社員を対象としたストックオプションを発行するとともに、店舗スタッフの年間休日数の拡大や待遇改善に取り組み、従業員のモチベーションアップにつながる人事施策を実施いたしました。」 — 働き方改革を通じた企業イメージ向上に関連して、ストックオプション、休日数拡大、待遇改善を実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/3174/filing/2018-q1)