# ハピネス・アンド・ディ（3174） 上場維持基準の適合に向けた計画の一部変更について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3174/disclosure/20250411513589
種別: 経営計画
開示日: 2025-04-14
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/3174

## 何が変わったか

2025年8月期の年間配当予想を、1株当たり15円から未定に変更した。一方で、早期に年間配当15円を最低限とし、配当性向30％程度に戻す方針は維持している。

## 会社が挙げた理由

2025年8月期も先行き不透明な状況が続くと予想しているため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 上場維持基準の適合に向けた計画
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: 一部見直し
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 早期に1株当たり年間配当額15円を最低限としつつ、本来の配当性向30％程度とする配当方針に回帰。具体的な対象期間はnot_disclosed。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: 2025年8月期も先行き不透明な状況が続くと予想。
- 重点施策: （３）株主還元策の継続
- 前計画の実績: not_disclosed
- 見直し・取り下げの理由: 2025年8月期も先行き不透明な状況が続くと予想しておりますことから。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 先行き不透明な状況
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年4月14日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 一部の見直し（原文: 「「現行の適合計画の内容について、一部変更」「取組内容（３）株主還元策の継続について、内容を変更」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「2025年8月期も先行き不透明な状況が続くと予想しております」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文には「2025年8月期」の記載はあるが、計画の開始年度・最終年度の組合せは示されていない。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2025年8月期も先行き不透明な状況が続くと予想しておりますことから、1株当たり年間配当額の予想を未定とさせていただきました」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本日『剰余金の配当（中間配当）及び当社役員の配当取扱い並びに期末配当予想の修正に関するお知らせ』を公表」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「当社は、2024年11月14日に『上場維持基準の適合に向けた計画について』を開示」「変更前」では15円予想、「変更後」では予想を未定と記載。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「1株当たり年間配当額を15円と予想」「1株当たり年間配当額の予想を未定」「配当性向30％程度」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「本文に売上高・利益の実績と目標を比較する記載はない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は「取組内容（３）株主還元策の継続」の変更を記載しており、セグメント別目標の記載はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「個人株主が多数を占める当社の株主構成」「株主優待制度を今後も継続」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「先行き不透明な状況が続くと予想」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「2024年11月14日に『上場維持基準の適合に向けた計画について』を開示しております」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に実績と計画の対比表または達成率の記載はない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「1株当たり年間配当額を15円と予想」から「1株当たり年間配当額の予想を未定とさせていただきました」へ変更。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「「各種営業施策を実施し、業績回復に努め」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に資本コスト・ROE・ROIC・PBR・株価水準の記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「本来の配当性向30％程度とする配当方針に回帰できるよう努めてまいります」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に投資計画、投資総額、投資分野の記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に自己資本比率・有利子負債・ネットD／Eなどの数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の変更対象は「株主還元策の継続」であり、事業ポートフォリオに関する記載はない。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「（３）株主還元策の継続」「各種営業施策を実施」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模・市場成長率の記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にM&Aまたは提携に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「「早期に1株当たり年間配当額15円を最低限としつつ」「早期に本来の配当性向30％程度とする配当方針に回帰」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「先行き不透明な状況が続くと予想」「予想を未定とさせていただきました」「努めてまいります」」）