# サステナビリティ課題と経営資源配分を中期計画に組み込む取締役会審議｜ティーライフ（3172）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、事業活動を通じてサステナビリティを巡る課題の解決に取組むことが、中長期的な企業価値の向上に繋がると考えており、人的資本・知的財産への投資等をはじめとする経営資源の配分や、事業ポートフォリオに関する戦略等について、中期経営計画の策定時に取締役会で実効性を含めて審議をおこなっております。」 — サステナビリティに関する独立した開示の中で、人的資本・知的財産への投資、経営資源配分、事業ポートフォリオを中期経営計画策定時に取締役会で審議する枠組みを初めて明示した。 (https://komori.app/company/3172/filing/2024-fy)
- 2026-10-21 前進 「レインフォレスト・アライアンス認証原料の取り扱いを通じて、環境保全や持続可能な農業に配慮した取り組みを進めるとともに、責任あるサプライチェーンの構築を支援します。」 — サステナビリティ課題に関する従来の方針に対し、レインフォレスト・アライアンス認証ルイボスの使用という商品・原料調達上の具体的な取り組みを示した。 (https://komori.app/company/3172/disclosure/20261008547733)