# 自分にも地球にも心地よいライフスタイルの普及｜ミサワ（3169）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「自分にも地球にも心地よい、健康で感性豊かなライフスタイルの普及」 — 商品企画・事業展開の根拠となる経営理念の一つとして、個人と地球の双方に心地よいライフスタイルの普及を掲げている。 (https://komori.app/company/3169/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「③自分にも地球にも心地よい、健康で感性豊かなライフスタイルの普及」 — 自分と地球の双方に心地よいライフスタイルの普及を経営理念として再掲している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「③自分にも地球にも心地よい、健康で感性豊かなライフスタイルの普及」 — 自分と地球の双方に心地よいライフスタイルの普及を経営理念として再掲している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「自分にも地球にも心地よい、健康で感性豊かなライフスタイルの普及」 — 自分と地球の双方に心地よいライフスタイルの普及を経営理念として再掲している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「家具・ファブリック等の企画開発につきましては、「自分にも地球にも心地良い、健康で感性豊かなライフスタイルの普及」という当社の経営理念に基づき行っており」 — 自分と地球の双方に心地よいライフスタイルの普及を、商品企画・開発の理念として継続している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「サステナビリティに関する考え方や活動方針について、取締役会にて決定し、管理部門主導にて定期的にマネージャー会議を通して社内への理解を深めていくことで、企業としてサステナビリティへの取組の強化を継続していきます。」 — 従来のライフスタイル理念に加え、取締役会での方針決定、管理部門主導、マネージャー会議を通じた社内浸透というサステナビリティ推進体制を明示した。 (https://komori.app/company/3169/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「当社は、『自分にも地球にも心地良い、感性豊かなライフスタイルをすべての人に。』を企業理念とし」 — 従来の「自分にも地球にも心地よい、健康で感性豊かなライフスタイルの普及」という表現から、「すべての人に」を加え、「健康で」の表現を外した企業理念へ改めている。 (https://komori.app/company/3169/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「サスティナビリティーに関する取組も重要な経営課題として認識しており、考え方や方針については取締役会にて決定し、定期的にマネージャー会議を通して社内の理解を深めていくことでサスティナビリティーへの取組強化を図っております。また取組状況は定期的に取締役会に報告され、進捗状況等について協議されております。」 — サステナビリティー方針の取締役会決定、マネージャー会議による浸透、取締役会への進捗報告という推進・監督体制を具体化している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2025-fy)