# サステナビリティに関する測定可能な目標の未設定｜ミサワ（3169）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「現時点で測定可能な目標設定や状況の開示に至っておりません。」 — 人材の確保・育成や多様な人材が活躍できる環境整備を進めている一方、測定可能な目標設定や状況の開示には至っていないと記載している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「現時点で測定可能な目標設定や状況の開示に至っておりません。」 — 人材の確保・育成や多様な人材が活躍できる環境整備を進める一方、測定可能な目標設定や状況の開示には至っていないとの記載を継続している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「現時点で測定可能な目標設定の開示に至っておりませんが、女性管理職比率や男性育休取得比率等、今後とも一層の向上を目指してまいります。」 — 人材関連指標の向上を目指す一方、測定可能な目標設定の開示には至っていないとの記載を継続している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2025-fy)