# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜ミサワ（3169）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3169/threads/0278fd92614e
企業ページ: https://komori.app/company/3169

## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　67.1　男性労働者の育児休業取得率(％)　80.0　労働者の男女の賃金の差異(％)　全労働者84.9　正規雇用労働者84.7　パート・有期労働者137.9」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金差異を数値で開示した。 (https://komori.app/company/3169/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 62.7　男性労働者の育児休業取得率(％) 50.0　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者86.5　正規雇用労働者85.5　パート・有期労働者124.2」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異について、当事業年度の数値を更新して開示している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度
管理職に
占める
女性労働者
の割合(％)
男性労働者の
育児休業
取得率(％)
労働者の男女の
賃金の差異(％)(注1)
全労働者
正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
59.5
80.0
84.1
82.6
100.0」 — 女性管理職比率59.5％、男性労働者の育児休業取得率80.0％、男女賃金差異を数値で更新開示している。 (https://komori.app/company/3169/filing/2025-fy)