# ミサワ（3169） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3169 English name: Misawa & Co.,Ltd. 業種: 小売 ## 事業の概要 ミサワはインテリア・家具・雑貨を中心とした事業を営む企業である。中間会計期間における事業の内容に重要な変更はなく、主要な関係会社の異動もない。販売チャネルとして店舗とECを併用し、単一セグメント「unico事業」で収益を計上している。商品戦略として、家具では電動リクライニングソファ「RELIO」シリーズ、廃材を活用したミラー「KINNA」シリーズを発売。ファブリックカテゴリーでは、ラウンド型ラグ「MOTORE」シリーズおよび薄掛け布団シリーズを開発。雑貨カテゴリーでは自社開発のバスケットラインアップとフラワーベースの品揃えを拡大。出店戦略としてEXPOCITY店を大阪・北摂エリアに新規出店、丸の内店を全面改装。川崎店・国分寺店を閉店、静岡店を閉店して店舗網の効率化を進め、将来のデジタル戦略を見越した新システムへの更新を継続した。新商品を中心とした販売は堅調だが、閉店店舗の原状回復費用の高騰・新システム更新に伴う追加費用の影響を受けた。 ## 提出書類 - [2026-09-14 半期報告書](https://komori.app/company/3169/filing/2026-h1) - [2026-04-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/3169/filing/2025-fy) - [2025-09-12 半期報告書](https://komori.app/company/3169/filing/2025-h1) - [2025-04-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/3169/filing/2024-fy) - [2024-09-13 半期報告書](https://komori.app/company/3169/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20261001544545) — 2026年9月15日から9月30日までに、自己株式を6,400株、441万5,200円で市場買付けした。取締役会で決めた取得枠に対し、株数・金額ともに約18.3％を消化している。 - [2026-09-14 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260914535876) — 取締役会が、譲渡制限付株式報酬として取締役・従業員に交付する自己株式を確保するため、自己株式の取得枠を決めた。2026年9月15日から2027年4月30日まで、市場買付けで最大5万株を取得する。 - [2026-09-14 第２四半期業績予想と実績との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260914535863) — 2027年1月期第2四半期累計の実績が、3月17日に公表した予想から乖離しました。売上高は上振れた一方、営業利益・経常利益・中間純利益は下振れましたが、通期予想は据え置かれています。 - [2026-09-14 2027年１月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260914535644) — 中間期の売上高は前年同期比9.9％増となった。営業損益と経常損益は赤字から黒字に転じ、中間純損失も縮小した。 - [2026-06-12 2027年１月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260612569162) — 第1四半期は売上高が前年同期比2.5％増となった一方、営業損益は16,946千円の黒字から24,690千円の赤字に転じた。経常損益と四半期純損益も黒字から赤字となった。 - [2026-06-08 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260608565124) — 2026年5月20日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分について、払込みが完了した。取締役4名と従業員20名に、合計50,300株を処分した。 - [2026-05-20 譲渡制限株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260520541741) — 取締役4名と従業員20名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式50,300株を処分することを決議した。取締役分は退任まで、従業員分は2031年6月7日まで譲渡が制限される。 - [2026-04-01 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260401596537) — 2026年3月に自己株式4,400株を276万5,400円で市場買付けし、累計取得は35,400株・2,428万3,300円となった。今回の取得をもって、2025年9月12日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2026-04-01 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260331594701) — 第67回定時株主総会を2026年4月23日に開催し、期末配当、取締役4名、監査等委員である取締役1名の選任を付議する。取締役候補は全員が現任者で、監査等委員候補も現任者である。 - [2026-03-17 特別損失（固定資産除却損及び減損損失）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260317583527) — 2026年1月期に、基幹システムの更新で使わなくなったソフトウエアの固定資産除却損21百万円と、収益性が低下した販売店舗の設備等の減損損失49百万円を特別損失として計上しました。 - [2026-03-17 中期経営計画の策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260317583498) — 2025年3月17日に公表した中期経営計画を、今後の店舗展開や商品ラインナップ、経済情勢などを踏まえて更新した。2027年1月期から2029年1月期までの3年間について、売上高・営業利益・営業利益率の目標を示している。 - [2026-03-17 通期業績予想と実績との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260317583494) — 2026年1月期の実績は、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益のすべてで前回予想を上回った。特に営業利益は予想22百万円に対して実績235百万円となり、213百万円上振れした。 - [2026-03-17 2026年１月期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3169/disclosure/20260317583487) — 2026年1月期は、売上高が前年同期比3.8％減、営業利益が27.6％減となり、減収減益でした。2027年1月期は、売上高・営業利益ともに4％台の増加を見込んでいます。 ## 変遷 - [自己株式の取得](https://komori.app/company/3169/threads/e9b370ae6295) - [個人消費停滞・アジアおよび新興国経済の減速](https://komori.app/company/3169/threads/05b806227fcb) - [家具・インテリア業界における競争激化](https://komori.app/company/3169/threads/577bf4404b5f) - [肩の力を抜いた自分らしい暮らしの提案](https://komori.app/company/3169/threads/0632af6d6b6c) - [unico店舗網の拡大](https://komori.app/company/3169/threads/63919b184c8a) - [増収および営業利益・経常利益・純利益の改善](https://komori.app/company/3169/threads/453612c5efeb) - [unico事業の増収・利益改善](https://komori.app/company/3169/threads/98fd861f5899) - [基幹システムの再開発](https://komori.app/company/3169/threads/5a58568fa0d2) - [「当社らしさ（強み）」を追求する商品開発](https://komori.app/company/3169/threads/b26587befbfd) - [海外調達に伴う為替相場変動リスク](https://komori.app/company/3169/threads/c716cc57a957) - [新規出店・財務基盤強化を優先する配当方針](https://komori.app/company/3169/threads/f7d8e7cabee5) - [廃棄植物を染料に用いたECLEシリーズ](https://komori.app/company/3169/threads/d29d976ffd5c) - [unico事業の店舗・EC売上内訳の開示](https://komori.app/company/3169/threads/f90c826d1a9f) - [RELIOシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/34cdd5534bb1) - [KINNAシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/731de184c19e) - [MOTOREシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/34d559e2716f) - [薄掛け布団シリーズの取扱い](https://komori.app/company/3169/threads/3b60e6d7c687) - [自社開発バスケットのラインアップ拡充](https://komori.app/company/3169/threads/1bb545ab154b) - [フラワーベースの品揃え拡大](https://komori.app/company/3169/threads/1f6bc7149237) - [閉店店舗の原状回復費用高騰による利益圧迫](https://komori.app/company/3169/threads/7c004592f8df) - [生産性向上とコストの適正化](https://komori.app/company/3169/threads/5c587ee7cebd) - [譲渡制限付株式報酬の導入](https://komori.app/company/3169/threads/c7973e28b864) - [unico事業を中核事業として展開](https://komori.app/company/3169/threads/46bdacd6c3ab) - [現金及び現金同等物の減少](https://komori.app/company/3169/threads/6f3c1fca4549) - [全社一丸体制の徹底と販売・業務スキルの向上](https://komori.app/company/3169/threads/e2807c16d879) - [自分にも地球にも心地よいライフスタイルの普及](https://komori.app/company/3169/threads/e76b9018599c) - [デザイン・機能と価格のバランスを重視した商品開発](https://komori.app/company/3169/threads/2dd90cc5aaef) - [20代中盤から30代女性を中心とした顧客・出店政策](https://komori.app/company/3169/threads/ebda21179158) - [海外協力工場の操業停止・供給途絶リスク](https://komori.app/company/3169/threads/bb65cbf747d0) - [企画開発人材の確保リスク](https://komori.app/company/3169/threads/b0fb9544abed) - [商品不具合による供給停止リスク](https://komori.app/company/3169/threads/ae7b0f0c1977) - [顧客個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/3169/threads/344efc336aa0) - [新規事業展開に伴う投資負担リスク](https://komori.app/company/3169/threads/45b5287e2c2a) - [事業拡大に対する内部管理体制・人員確保リスク](https://komori.app/company/3169/threads/0c64109f916f) - [不採算店舗による減損損失リスク](https://komori.app/company/3169/threads/b87173585b63) - [敷金・保証金の返還および店舗営業継続リスク](https://komori.app/company/3169/threads/c970d5b9ecd5) - [新規出店計画の選定・採算性リスク](https://komori.app/company/3169/threads/18c9057a3078) - [新シリーズの販売不振・既存シリーズ陳腐化リスク](https://komori.app/company/3169/threads/9ae777ed9788) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/3169/threads/16ae820f9692) - [生産管理強化とEC戦略への資源集中](https://komori.app/company/3169/threads/1d60f917aeba) - [内部統制基本方針とコンプライアンス体制の運用](https://komori.app/company/3169/threads/9c16348a19b1) - [物流関係コストの増加](https://komori.app/company/3169/threads/b370feb7f446) - [将来の人手不足](https://komori.app/company/3169/threads/30973621f706) - [売上高・営業利益・営業利益率の中期経営計画目標](https://komori.app/company/3169/threads/490e96392a08) - [DXの推進によるマーケティング・業務改善](https://komori.app/company/3169/threads/a8e6ad4bc3b0) - [CS追究のための全社横断的な顧客体験改善](https://komori.app/company/3169/threads/1b41a176246f) - [コンテンツ・SNS・メルマガによる知名度・リピート向上](https://komori.app/company/3169/threads/e69a74ebc04f) - [unicoオリジナルグッズによる株主優待](https://komori.app/company/3169/threads/cb10e1e56c43) - [ブランドらしさの強化と社内外へのブランディング浸透](https://komori.app/company/3169/threads/50337a788909) - [リアル店舗・EC店舗に続く新たなチャネルの拡大](https://komori.app/company/3169/threads/8458df872df2) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/3169/threads/0278fd92614e) - [サステナビリティに関する測定可能な目標の未設定](https://komori.app/company/3169/threads/0baa3ceacbb6) - [ALKUシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/a040f71ea4fd) - [DWELIシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/cbef81f277c2) - [展示金額拡大とファブリック・雑貨構成比率向上](https://komori.app/company/3169/threads/3dfb4215c58b) - [生成AI・ランサムウェア高度化によるサイバー攻撃リスク](https://komori.app/company/3169/threads/5623428473e9) - [全社的なAI導入へのアプローチ](https://komori.app/company/3169/threads/17d8cc7a9393) - [円高基調による国外仕入と売上総利益率の改善](https://komori.app/company/3169/threads/6a228eeb3608) - [WEELシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/59db4946a637) - [ルームウェア・布製小物の実験発売](https://komori.app/company/3169/threads/62aa8ab7a038) - [food事業をunicoの世界観・ライフスタイルを補完する事業と位置付け](https://komori.app/company/3169/threads/6a7052214f5c) - [food事業におけるブログ・季節イベントによる顧客拡大](https://komori.app/company/3169/threads/5912f64dcd5e) - [food事業の増収と損失縮小](https://komori.app/company/3169/threads/43b129a9d1cc) - [NAAK CAFEの開業とunico loomとの相互送客](https://komori.app/company/3169/threads/9e26838d1648) - [食の安全性・衛生面に関するリスク](https://komori.app/company/3169/threads/4c4719a1955a) - [food事業における近隣競合店の出店・顧客獲得競争](https://komori.app/company/3169/threads/45472461af0a) - [フィリピン子会社の解散・清算](https://komori.app/company/3169/threads/801d6463cead) - [物流業者開拓・物流センター業務見直しによる配送費抑制](https://komori.app/company/3169/threads/b75e368765e0) - [生活雑貨・家具・インテリアのBtoC-EC市場拡大](https://komori.app/company/3169/threads/6bffb8f074f2) - [海外メーカーによる仕入価格値上げ要請](https://komori.app/company/3169/threads/9aaffa5d3a48) - [DEMIシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/c5c0b16ea0f4) - [HILMAシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/586ebf66ff8c) - [EPETシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/1cec8d8cbbce) - [KEPPIシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/0b0669e27d89) - [異業種コラボレーションによる限定アイテム開発](https://komori.app/company/3169/threads/e0273bd2d0ca) - [テイクアウト・デリバリーによるfood事業の売上確保](https://komori.app/company/3169/threads/808d5ca571ae) - [3密防止の店舗衛生対策](https://komori.app/company/3169/threads/13c3dffd57cb) - [法人取引の強化とホームページのリニューアル](https://komori.app/company/3169/threads/535888772fdf) - [ASEAN・東アジアを対象とする海外展開](https://komori.app/company/3169/threads/9295a136ba60) - [SOVIシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/673b61ed38fa) - [KODISシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/e9209730c33f) - [GRABEシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/8089e8b9292e) - [LIGURAシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/9da5897d7342) - [好感度No.1のライフスタイルショップ及びレストランの実現](https://komori.app/company/3169/threads/2a567ca78869) - [Good Companyの実現とスタッフ成長の循環](https://komori.app/company/3169/threads/ad28734b7186) - [新型コロナウイルス感染拡大による店舗休業・業績影響](https://komori.app/company/3169/threads/a820be46c40c) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/3169/threads/5b0d491c8195) - [SIRONシリーズの展開](https://komori.app/company/3169/threads/bff878f2e244) - [LFON TWINシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/330e9996849e) - [ZIZZIシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/dd1c48d01df6) - [LENDシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/724de087bd23) - [PELAVAシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/5231451de695) - [既存店の回復と新商品による売上総利益・粗利率の改善](https://komori.app/company/3169/threads/213fc26fc8b9) - [TOVEシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/444c5de9060b) - [PIIVOチェアの発売](https://komori.app/company/3169/threads/b151b6909325) - [ALBEROソファのペット対応張地](https://komori.app/company/3169/threads/7b2247eeab4b) - [新型コロナウイルス影響の年度末回復を前提とした会計見積り](https://komori.app/company/3169/threads/e40a10358b15) - [SIALシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/3615c54b58a4) - [収益認識に関する会計基準の将来適用](https://komori.app/company/3169/threads/15cc9941a89b) - [SOLKシリーズの展開](https://komori.app/company/3169/threads/225c2dd69b6c) - [bistro oeuf oeufの「食べログ ビストロ 百名店」選出](https://komori.app/company/3169/threads/205ecbcbed27) - [巣籠もり消費による需要増加と来店客数減少](https://komori.app/company/3169/threads/3557947ef63a) - [SUABIシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/f40ef802bd70) - [TABERシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/da949846bf59) - [RAUFAシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/d95c8c59434b) - [新株予約権行使による株式価値希薄化リスク](https://komori.app/company/3169/threads/67c5fad82e2f) - [好調商品の欠品による販売機会制約](https://komori.app/company/3169/threads/f9b9bb97e131) - [実店舗におけるWEB接客の強化](https://komori.app/company/3169/threads/504baf89b1bb) - [GREIGシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/cb56cc24d511) - [SOLIBEシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/2d42bac1c6e3) - [LOMシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/cfd3b83e6075) - [WICKシリーズの発売](https://komori.app/company/3169/threads/cf213ecee90d) - [オンライン限定新レーベルunico Thumbの立ち上げ](https://komori.app/company/3169/threads/963ee3e45e39) - [店舗拡大に伴う熟練販売員不足と新人育成遅延](https://komori.app/company/3169/threads/6506dca45200) - [テストマーケティングの導入](https://komori.app/company/3169/threads/a843d46b34e8) - [消費増税前の駆け込み需要へのキャンペーン対応](https://komori.app/company/3169/threads/14f2d9b81a80) - [監査等委員の法定定員確保に向けた一時取締役の選任](https://komori.app/company/3169/threads/6e041a09ac53) - [SWELLAシリーズの投入](https://komori.app/company/3169/threads/b949a794a2f0) - [税効果会計に係る会計基準改正の適用](https://komori.app/company/3169/threads/6e7dcc31272a) - [KIRPシリーズの人気上昇・業績貢献](https://komori.app/company/3169/threads/24253de4a56a) - [ADDAY・ELEMT新シリーズの投入](https://komori.app/company/3169/threads/e9f08d300fad) - [客単価の高い家具の販売比率向上](https://komori.app/company/3169/threads/29057ee1c6e3) - [ハウスカードポイント付与率変更によるポイント引当金の低減](https://komori.app/company/3169/threads/c38144ddb98c) - [新ブランドunico loomの立ち上げ・店舗展開](https://komori.app/company/3169/threads/dd55ad56e52c) - [TORNIこたつの投入](https://komori.app/company/3169/threads/35060bdff3e3) - [CRAFFシリーズの投入](https://komori.app/company/3169/threads/670656a53420) - [カーテン売上高の苦戦](https://komori.app/company/3169/threads/9da68c604f46) - [新規店舗の業績貢献の遅れ](https://komori.app/company/3169/threads/007386fac482) - [直輸入ラグ・布製品による競合との差別化](https://komori.app/company/3169/threads/669f14445ba1) - [unico loomモデルの確立とunicoのブラッシュアップ](https://komori.app/company/3169/threads/6c818ee97fc1) - [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/3169/threads/ed5701b665d7) - [フィリピン海外連結子会社の事務管理棟火災](https://komori.app/company/3169/threads/7b5ed107ca62) - [税金費用の計算方法の変更](https://komori.app/company/3169/threads/ee5247d2c590) - [ラグ・オリジナルカテゴリーの増収](https://komori.app/company/3169/threads/12d9f2c08c1d) - [カタログ・投票・SNSを活用したunicoの販促施策](https://komori.app/company/3169/threads/d10852abe4cc) - [海外からの希少な手織りラグの直接買い付け](https://komori.app/company/3169/threads/58253ab43dd5) - [MANOAシリーズの新規投入](https://komori.app/company/3169/threads/63c873cdf29f) - [ラグ展示用什器の全店導入](https://komori.app/company/3169/threads/36e1fd0b771f) - [スーパーバイザー制への回帰](https://komori.app/company/3169/threads/9ac8ac1297aa) - [インド支店によるファブリック商品の品質管理体制強化](https://komori.app/company/3169/threads/a1b94cbb65d8) - [ROHRシリーズの新規投入](https://komori.app/company/3169/threads/9273d9490cea) - [CLARUSシリーズの新規投入](https://komori.app/company/3169/threads/e3988fbfbde6)