# 海外営業・商品市場取引に精通した人材の確保と育成｜ＭＥＲＦ（3168）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「そのために、採用制度の多様化を図り、中途採用と新卒採用の併用を行いながら、入社後の研修制度の整備をはじめとして、人材育成制度の強化を行います。」 — 中途・新卒採用の併用、研修制度、人材育成制度の強化を具体的な施策として記載している。 (https://komori.app/company/3168/filing/2015-fy)
- FY2021 再掲 「そのために、採用制度の多様化を図り、中途採用と新卒採用の併用を行いながら、入社後の研修制度の整備をはじめとして、人材育成制度の強化を行います。また、公平な人事制度の確立を目指すとともに、魅力ある職場作りの一環として福利厚生制度の充実も図っていきます。」 — 中途・新卒採用の併用、研修、人材育成、公平な人事制度、福利厚生の充実を優秀な人材確保の施策として再掲している。 (https://komori.app/company/3168/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「そのために、採用制度の多様化を図り、中途採用と新卒採用の併用を行いながら、入社後の研修制度の整備をはじめとして、人材育成制度の強化を行います。また、公平な人事制度の確立を目指すとともに、魅力ある職場作りの一環として福利厚生制度の充実も図っていきます。」 — 中途・新卒採用の併用、研修、人材育成、公平な人事制度、福利厚生の充実による人材確保・育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3168/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「そのために、採用制度の多様化を図り、中途採用と新卒採用を併用し、海外人材の採用強化も行っています。入社後の研修制度には、英語・中国語のメニューも加え整備をすすめており、人材育成制度の強化を行います。」 — 従来の中途・新卒採用と研修制度に加え、海外人材の採用強化、英語・中国語研修の追加を明示しており、海外営業・市場取引人材の確保・育成施策が具体化している。 (https://komori.app/company/3168/filing/2023-fy)