# 指名・報酬委員会による役員指名・報酬と後継者計画の透明性強化｜ＴＯＫＡＩホールディングス（3167）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「取締役の指名、報酬等に係る評価、決定プロセスの透明性及び客観性を担保することで、取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化し、当社のコーポレート・ガバナンス体制のより一層の充実を図ることを目的として設置しており、委員長は社外取締役が務めております。」 — 社外取締役を委員長とする指名・報酬委員会について、役員報酬、役員人事、最高経営責任者の後継者計画を審議する仕組みを具体的に開示した。 (https://komori.app/company/3167/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度においては、年５回開催され、具体的な検討内容は、当社グループ役員の昇格及び報酬、当社取締役の構成、最高経営責任者等の後継者計画等で、これらについて意見交換等を行っております。」 — 指名・報酬委員会が年5回開催され、役員報酬・取締役構成・CEO後継者計画を実際に審議した。 (https://komori.app/company/3167/filing/2025-fy)