# ＴＯＫＡＩホールディングス（3167） グループ役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3167/disclosure/20260312580619
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-12
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/3167

## 何が変わったか

TOKAIホールディングスと主要グループ会社で、執行役員・取締役・理事の新任、退任、昇格および担当変更を行う。主な効力発生日は2026年4月1日で、3月31日付の退任も含まれる。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、本文では具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月12日
- 就任予定日: 2026年4月1日実施予定
- 退任日: 2026年3月31日実施予定
- 新任者の氏名: 沼野 哲也、谷口 芳浩、根上 昌浩、洞口 外裕、芦川 靖章、鈴木 元一朗、野﨑 泰治、野田 歩、田島 隆太、林 秀樹、秋山 竜規、草郷 拓哉、牧野 弘宜、別府 正和、高田 和雄、長谷川 俊昭、山田 泰見、石神 章
- 新任者の新役職: 執行役員、株式会社ＴＯＫＡＩ 取締役、株式会社ＴＯＫＡＩ 取締役、株式会社ＴＯＫＡＩ 取締役（非常勤）、株式会社ＴＯＫＡＩ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 取締役、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩケーブルネットワーク 取締役、株式会社ＴＯＫＡＩケーブルネットワーク 取締役、東海ガス株式会社 取締役、東海ガス株式会社 取締役、東海ガス株式会社 取締役
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 谷口 芳浩、三村 彰、松下 剛、望月 義彦、鈴木 辰麻、大池 省吾、山田 潤一、別府 正和、中村 俊克、横田 直人、望月 民雄、大屋 成樹、吉澤 君弘、増井 一成、小林 利雄
- 退任者の旧役職: 常務執行役員、執行役員、理事、株式会社ＴＯＫＡＩ 常務取締役、株式会社ＴＯＫＡＩ 取締役、株式会社ＴＯＫＡＩ 取締役、株式会社ＴＯＫＡＩ 非常勤、株式会社ＴＯＫＡＩ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 専務取締役、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 取締役、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 理事、株式会社ＴＯＫＡＩケーブルネットワーク 常務取締役、株式会社ＴＯＫＡＩケーブルネットワーク 取締役、東海ガス株式会社 常務取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 人財経理戦略本部への改称・再編、総務本部、人財経理戦略本部、DX推進本部等の担当・部門構成および各グループ会社の本部・部門の担当変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「近藤 雄二 管理本部長…（代表取締役専務）」／「小柳 孝志（代表取締役専務）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 小栗 勝男」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「執行役員新任」「取締役新任」「理事新任」等に多数の氏名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「人財経理戦略本部長」「DX推進本部長」などの新旧担当を列挙」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月12日」／「2026年4月1日 実施予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各項目に「2026年4月1日 実施予定」と記載」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年3月31日 実施予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…役員人事について…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と役職、実施予定日の記載のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「株式会社ＴＯＫＡＩ 取締役新任 谷口 芳浩、根上 昌浩、洞口 外裕」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「略歴・前職欄の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役（非常勤）」の記載はあるが、社外取締役との記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）