# ＴＯＫＡＩホールディングス（3167） 代表取締役の異動およびグループ役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3167/disclosure/20260204547417
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-05
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/3167

## 何が変わったか

代表取締役の担当先が変わり、山田潤一氏はTOKAIホールディングスの代表取締役を退任して非常勤取締役となり、子会社の東海ガスで代表取締役社長に就任する予定です。あわせて、グループ各社で取締役・執行役員の新任、退任、役職変更が行われます。

## 会社が挙げた理由

山田潤一氏が当社子会社である東海ガス㈱の代表取締役に就任し、同社の経営に注力するため、当社代表取締役を退任するものです。その他の人事について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月5日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（一部人事は2026年3月31日付で実施予定）
- 退任日: 2026年3月31日（丸山一洋、山田潤一、増田聡、近藤雄二の各退任）
- 新任者の氏名: 山田 潤一、増田 聡、近藤 雄二
- 新任者の新役職: 東海ガス㈱代表取締役社長、執行役員、常務執行役員、グループIT統括部、総務本部長、情報セキュリティ推進部担当、株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ 取締役、代表取締役専務、管理本部長、総務部、経営管理部、業務部、コンプライアンス・リスク管理部担当
- 新任者の前職: 取締役（非常勤）／代表取締役（TOKAIホールディングス）、記載なし（新任）／記載なし（新任）、記載なし（新任）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山田 潤一、丸山 一洋、増田 聡、近藤 雄二
- 退任者の旧役職: 代表取締役、専務執行役員（TOKAIホールディングス）、専務執行役員（TOKAIホールディングス）、代表取締役社長（東海ガス㈱）、代表取締役専務（TOKAIコミュニケーションズ）、代表取締役専務（TOKAIケーブルネットワーク）
- 退任者の新役職: 取締役（非常勤）（TOKAIホールディングス）／東海ガス㈱代表取締役社長、退任、退任、記載なし
- 退任理由: 山田潤一氏については、同氏が当社子会社である東海ガス㈱の代表取締役に就任し、同社の経営に注力するため、当社代表取締役を退任するもの。その他はnot_disclosed。
- 続投の有無: 山田潤一氏はTOKAIホールディングスの取締役（非常勤）として残る。その他の退任者についてはnot_disclosed。
- 異動の理由: 同氏が、当社子会社である東海ガス㈱の代表取締役に就任し、同社の経営に注力するため、当社代表取締役を退任するものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山田 潤一　代表取締役社長　取締役（非常勤）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「丸山 一洋（代表取締役社長）退任、山田 潤一　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「山田潤一、増田聡、丸山一洋、近藤雄二等の新任・退任・異動を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の分掌変更は記載されているが、組織の統廃合の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月5日／2026年4月1日実施予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「（2026年4月1日 実施予定）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年3月31日実施予定／2026年4月1日実施予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において…決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「東海ガス㈱の経営に注力するため、当社代表取締役を退任する」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「東海ガス㈱の経営に注力するため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「丸山 一洋（代表取締役社長）退任／山田 潤一　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山田 潤一　取締役（非常勤）／増田 聡（新任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職名　取締役（非常勤）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）