# サステナビリティ委員会による課題管理｜ＯＣＨＩホールディングス（3166）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2023年４月１日付で、代表取締役 社長執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会は、サステナビリティ課題への対応方針や諸計画等の策定及び改定、取り組みの進捗状況の管理を行ない、原則として半年に１回開催し、適宜、取締役会へ報告します。」 — サステナビリティ課題の対応方針・計画策定、進捗管理、取締役会への報告を担う委員会が初めて明示された。 (https://komori.app/company/3166/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度はサステナビリティ委員会を２回開催しており、「環境」につきましては温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量削減目標に対する進捗状況の確認及び今後の取り組み等について協議を行なっております。「人的資本」につきましては、エンゲージメントサーベイの実施、自己啓発への支援等について協議を行なっております。」 — サステナビリティ委員会による課題管理が、年2回の開催、GHG目標の進捗確認、エンゲージメントサーベイ・自己啓発支援の協議として運用段階で確認された。 (https://komori.app/company/3166/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度はサステナビリティ委員会を２回開催しており、「環境」につきましては温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量削減目標に対する進捗状況の確認及び今後の取り組み等について協議を行なっております。「人的資本」につきましては、エンゲージメントサーベイの実施、自己啓発への支援等について協議を行なっております。」 — サステナビリティ委員会が年2回開催され、GHG削減目標、人材エンゲージメント、自己啓発支援を具体的な協議事項として運用している。 (https://komori.app/company/3166/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「サステナビリティ
                                 委員会」 — サステナビリティ委員会が取締役会・代表取締役等と連携する体制が再掲されている。 (https://komori.app/company/3166/disclosure/20260615571099)