# 大光（3160） 組織改定及び人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3160/disclosure/20260518539685
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-18
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/3160

## 何が変わったか

2026年6月1日付で、経営企画室を管理本部に編入する組織改定を行う。これに伴い、五島喜仁氏が執行役員管理本部副本部長を兼ねて経営企画室長に就く。

## 会社が挙げた理由

組織改定及び人事異動を行うことのみが記載されており、具体的な理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 五島喜仁
- 新任者の新役職: 執行役員管理本部副本部長 兼経営企画室長
- 新任者の前職: 執行役員経営企画室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画室を管理本部に編入
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員管理本部副本部長 兼経営企画室長」「執行役員経営企画室長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には五島喜仁氏のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動欄に「五島喜仁」1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画室を管理本部に編入」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年５月18 日」「2026年６月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年６月１日付で…組織改定及び人事異動を行います」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は新役職名と旧役職名の変更のみを記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年６月１日付で…組織改定及び人事異動を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に組織改定・人事異動の内容はあるが、「異動の理由」に相当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動欄に五島喜仁氏の新旧役職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「旧役職は「執行役員経営企画室長」、新役職は「執行役員管理本部副本部長 兼経営企画室長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧役職名　執行役員経営企画室長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新役職に「執行役員管理本部副本部長 兼経営企画室長」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄には執行役員1名のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織改定の内容は「経営企画室を管理本部に編入」である。」）