# 連結営業利益に連動する役員報酬制度｜ジオリーブグループ（3157）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3157/threads/9f96ccc887ca
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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬は、業績向上への意識を高めるため、役員賞与を年に一度支給することとしており、連結営業利益の５％以内の範囲で、基本報酬に従業員の基本給に対する年間賞与支給率を乗じて算出し取締役会の決議にて決定しております。」 — 連結営業利益の5％以内を上限とする年1回の業績連動役員賞与の算定・決定方法を初めて明記している。 (https://komori.app/company/3157/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「また、2021年10月に社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置しており、同委員会に置いてこれらの方針や個人別の報酬額等を審議し取締役会に答申することとしております。」 — 2021年10月に、社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置し、役員報酬方針や個人別報酬額の審議・答申を行う仕組みを追加した。 (https://komori.app/company/3157/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を２回開催しており、指名報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役の選解任基準及び報酬制度の検証を行うとともに、代表取締役及び人事担当役員が作成する取締役の選任案及び報酬案について客観性・独立性に基づく審議、検討であります。」 — 社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会について、当年度に2回開催し、選解任基準・報酬制度・個人別の選任案と報酬案を審議した。 (https://komori.app/company/3157/filing/2022-fy)
- 2026-06-25 前進 「当社は、2026年5月25日開催の取締役会において、将来選任される取締役も含め、当社の取締役（社外取締役を含み、以下「対象取締役」といいます。）に対して当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締役を対象とする新たな制度として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議しました。」 — 役員報酬に関する既存の取組みに、譲渡制限付株式報酬制度を導入し、当社取締役7名および子会社取締役3名に合計18,811株を割り当てる具体的な運用段階が加わった。canonical thread自体は変更していない。 (https://komori.app/company/3157/disclosure/20260625579733)
- 2026-07-24 達成 「当社は、2026年6月25日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式としての自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 取締役および子会社の取締役を対象とする譲渡制限付株式としての自己株式処分について、18,811株、総額25,865,125円の払込手続が完了した。 (https://komori.app/company/3157/disclosure/20260724598823)
- 2026-09-04 実績引用 「自己株式を活用した「役員向け株式報酬制度」及び「従業員向け株式交付制度」の導入による経営参画意識の強化」 — 役員向け株式報酬制度の導入・運用実績を、ガバナンス強化および企業価値向上に向けた取組みとして引用している。 (https://komori.app/company/3157/disclosure/20260902530436)