# 従業員向けインセンティブ・プランによる企業価値向上｜ジオリーブグループ（3157）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3157/threads/2c59486ed90d
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## 経過

- 2026-08-03 初出 「当社及び当社グループ会社の所定の従業員（以下「従業員」といいます。）に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員の帰属意識を醸成し、経営参画意識を持たせ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員向けインセンティブ・プラン（以下「本制度」といいます。）を導入することといたしました。」 — 従業員を対象とする株式交付型のインセンティブ・プランを新たに導入し、2026年８月19日から2031年６月末日までの信託期間を予定している。 (https://komori.app/company/3157/disclosure/20260803506287)
- 2026-09-04 再掲 「自己株式を活用した「役員向け株式報酬制度」及び「従業員向け株式交付制度」の導入による経営参画意識の強化」 — 従業員向け株式交付制度を、企業価値向上に向けたガバナンス強化策として再確認している。 (https://komori.app/company/3157/disclosure/20260902530436)