# ジオリーブグループ（3157） 中期経営計画策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3157/disclosure/20260511522576
種別: 経営計画
開示日: 2026-05-11
Komoriの読み（0-100）: 85
企業ページ: https://komori.app/company/3157

## 何が変わったか

2027年3月期から2031年3月期までの5カ年の中期経営計画を新たに策定した。最終年度の売上高250,000百万円、営業利益5,000百万円、ROE12.0％以上などの目標を掲げ、成長領域への投資と事業ポートフォリオの組み替えを進める。

## 会社が挙げた理由

前中期経営計画で企業変革のベースを整えたことを踏まえ、更なる変革力の強化を図るため。加えて、脱炭素社会の実現などに向けて市場拡大が見込まれる分野に先行的に投資し、マーケットリーダーを目指すとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画 2026-2030
- 計画期間: 2027年3月期～2031年3月期（5ヵ年）
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"185,754（26/3期実績）","revised_forecast":"250,000（31/3期目標）","change":"64,246","change_rate":"34.6%","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"2,115（26/3期実績）","revised_forecast":"5,000（31/3期目標）","change":"2,885","change_rate":"136.4%","unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"1.1%（26/3期実績）","revised_forecast":"2.0%（31/3期目標）","change":"0.9ポイント","change_rate":"81.8%","unit":"%"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"2,136（26/3期実績、親会社株主に帰属する当期純利益）","revised_forecast":"3,800（31/3期目標、親会社株主に帰属する当期純利益）","change":"1,664","change_rate":"77.9%","unit":"百万円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"8.7%（26/3期実績）","revised_forecast":"12.0％以上（31/3期目標）","change":"3.3ポイント以上","change_rate":"37.9%以上","unit":"%"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 連結配当性向40％を目安に配当。中期経営計画期間（2027年3月期～2031年3月期）に継続。DOEはnot_disclosed。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: 110億円（5年累計）
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: 2050年のカーボンニュートラル実現、新設住宅着工戸数は今後も減少予測、AI技術やDXの進歩による業務効率化や新たな付加価値創出の可能性
- 重点施策: 事業ポートフォリオの最適化、サステナビリティ経営、人的資本経営の深化、非住宅木構造事業、エネルギー関連事業、EC事業、マンションリノベ関連事業、新築ビルダー向け事業、サッシ・エクステリア事業、非住宅工事事業、販売店向け卸売事業、その他事業、人事制度・評価の改革、健康経営の推進、女性活躍・男性育児休業促進、人材の育成と成長支援、組織力の強化と人材確保
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"売上高183,000、営業利益2,000、親会社株主に帰属する当期純利益1,700（計画）","revised_forecast":"売上高185,754、営業利益2,115、親会社株主に帰属する当期純利益2,136（実績）","change":"売上高＋2,754、営業利益＋115、当期純利益＋436","change_rate":"売上高＋1.5%、営業利益＋5.8%、当期純利益＋25.6%","unit":"百万円"}
- 見直し・取り下げの理由: 前中期経営計画で企業変革のベースを整えることができたため、次期中期経営計画では更なる変革力の強化を図る。脱炭素社会の実現などに向け、市場拡大が見込まれる分野に先行的に投資し、マーケットリーダーを目指す。
- 対象市場の規模: 市場規模の金額はnot_disclosed。既存住宅流通、高性能リノベーション、非住宅木構造、太陽エネルギー商材、高機能住宅などの需要拡大・市場拡大に言及。出典はnot_disclosed。
- 認識するリスク: 労働力不足の進行、物流コストの上昇、新設住宅着工戸数の減少、気候変動、不安定な海外情勢、情報セキュリティリスクの増大、人口の減少、職人の高齢化、若年層の建設業離れによる外注コストの高騰、物流効率化法の改正、エネルギー関連費用の上昇、自然災害の激甚化、地政学リスクの継続、サプライチェーンの分断の恐れ、サイバー攻撃の高度化、巧妙化、DX推進に伴うセキュリティリスク
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年5月11日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「当社は、2027年3月期から2031年3月期までの5ヵ年の中期経営計画を策定いたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2027年3月期から2031年3月期までの5ヵ年」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2027年3月期から2031年3月期まで」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「中期経営計画策定に関するお知らせ」／「中期経営計画 2026－2030」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「営業利益 5,000」「親会社株主に帰属する当期純利益 3,800」「自己資本利益率（ROE）12.0％以上」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2030年度定量目標」表の「26/3期実績」「31/3期目標」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「営業利益 2,115」「5,000」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「成長領域 2030年度売上 2025年度比＋140億円」「重点領域 2025年度比＋300億円」「基盤領域 2025年度比＋200億円」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「女性管理職比率 20％」「男性育児休業取得率 100％」「ジオリーブ大学受講率 100％」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 達成を明示（原文: 「前中期経営計画の表で、売上高は「計画183,000」「実績185,754」、営業利益は「2,000」「2,115」、当期純利益は「1,700」「2,136」。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「「計数計画」「計画」「実績/達成状況」の表」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達なし（原文: 「売上高、営業利益、当期純利益の実績値がそれぞれ計画値を上回っている。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「連結配当性向40％を目安に配当を行うものとしております」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 総額のみ（原文: 「「キャッシュアロケーション（5年累計）」「投資110億円」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「市場拡大が見込まれる分野に先行的に投資」「強みを持つ市場に対し、重点的に経営資源を投入」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「非住宅木構造事業」「エネルギー関連事業」「EC事業」／「2025年度比＋140億円」／「女性管理職比率20％」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M&Aでの規模拡大」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2030年度定量目標」／「31/3期目標」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「マーケットリーダーを目指す」「市場拡大が見込まれる分野」「＋140億円を目指す」」）