# ジオリーブグループ（3157） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3157 English name: GEOLIVE Group Corporation 業種: 商社・卸売 ## 事業の概要 ジオリーブグループは、「住空間」を事業ドメインに、住宅資材販売を中心として、物流事業、建築・工事請負業、情報システムの賃貸及び不動産事業等を営んでいます。2026年3月31日現在、連結子会社24社を含むグループで住宅資材販売を主軸とし、物流・建築・工事請負・情報システム賃貸・不動産等の事業を展開。中期経営計画「Dynamic Capability 2.0」などを策定。住友林業株式会社との資本業務提携・主要関係会社の取得等の関連事象あり。財務指標の要約として、売上高は185,754百万円、営業利益2,115百万円、経常利益3,025百万円、親会社株主に帰属する当期純利益2,136百万円、純資産24,998百万円、総資産95,956百万円、自己資本比率26.0%、ROE8.9%、ROIC等の指標を提示。従業員数1,870名（住宅資材販売1,436名、その他343名、全社共通91名）等。サステナビリティ経営・人的資本経営・コーポレートガバナンスの推進を重視。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/3157/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/3157/filing/2025-h1) - [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/3157/filing/2024-fy) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/3157/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-04 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/04](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260901529634) — コーポレートガバナンス体制と適時開示の社内手続きを報告している。本文上、前回からの変更内容は示されていない。 - [2026-09-04 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260902530436) — 資本コストと株価を意識した経営について現状分析を更新し、2030年度にROE12.0%以上とPBR1倍超の定着を目指す方針を示した。併せて、「中期経営計画 2026-2030」の数値目標やM&A、資本効率改善、投資家との対話強化などの進捗を開示した。 - [2026-08-03 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260803506378) — 第1四半期は、売上高が前年同期比37.5％増となった一方、営業利益は11.3％減少しました。経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益は増加し、通期業績予想と配当予想は修正されていません。 - [2026-08-03 従業員向けインセンティブ・プランに係る自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260803506287) — 従業員向けインセンティブ・プランの運用に充てるため、会社が自己株式60,000株を信託口へ処分することを決議した。処分価額は1株1,375円で、処分総額は8,250万円となる。 - [2026-07-24 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260724598835) — 住友林業株式会社が当社のその他の関係会社であることと、議決権所有割合、役員兼務、取引内容を開示した。基準日後には、合算対象分27.25％が住友林業の直接所有分になったと報告されている。 - [2026-07-24 取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260724598823) — 2026年6月25日に決議した、取締役向けの譲渡制限付株式としての自己株式処分について、2026年7月24日に払込みが完了した。 - [2026-06-25 取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260625579733) — 取締役および子会社取締役に対し、報酬として支給された金銭報酬債権を現物出資して、譲渡制限付株式18,811株を自己株式処分することを決議した。株式は一定期間、譲渡などが制限される。 - [2026-06-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/25](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260602559091) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示の社内手続を示している。本文上、前回からの変更内容は記載されていない。 - [2026-06-09 独立役員届出書](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260608565137) — 第17回定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。新任の社外監査役候補者が記載されているが、その人物は独立役員には指定されていない。 - [2026-06-03 第17回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260602558975) — 第17回定時株主総会に向け、剰余金の処分、取締役・監査役等の選任、退職慰労金の打切り支給、譲渡制限付株式報酬の導入を付議する。取締役は8名から9名へ1名増員する予定。 - [2026-05-25 （訂正）「中期経営計画策定に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260525546557) — 2026年5月11日に公表した中期経営計画資料の1頁と4頁にある記載の誤りを訂正し、訂正版の資料一式を添付しています。本文テキストからは、具体的な訂正前後の数値や文言までは確認できません。 - [2026-05-11 中期経営計画策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260511522576) — 2027年3月期から2031年3月期までの5カ年の中期経営計画を新たに策定した。最終年度の売上高250,000百万円、営業利益5,000百万円、ROE12.0％以上などの目標を掲げ、成長領域への投資と事業ポートフォリオの組み替えを進める。 - [2026-05-11 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260511522395) — 2026年3月期は、売上高が5.5％増、営業利益が16.3％増、親会社株主に帰属する当期純利益が42.0％増となり、増収増益でした。2027年3月期は売上高2,250億円、営業利益21億円を見込み、年間配当予想を55円としています。 - [2026-04-08 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/04/08](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260401596911) — コーポレートガバナンス体制と適時開示の社内手続きを報告している。取締役会・監査役会・指名報酬委員会などの構成と、情報を経営企画部が受け付けて開示判断する流れを示している。 - [2026-04-01 主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3157/disclosure/20260401596379) — 株式会社ベニア商会が保有していた当社株式3,608,389株を、親会社の住友林業株式会社が現物配当により取得します。これにより、住友林業が議決権所有割合30.37％の筆頭主要株主となり、ベニア商会は主要株主ではなくなります。 ## 変遷 - [基幹システムの更新・機能強化](https://komori.app/company/3157/threads/86260643fe38) - [財務体質と事業基盤の強化への内部留保投資](https://komori.app/company/3157/threads/62d06ab30d2b) - [社外役員と監査役会による監督機能の充実](https://komori.app/company/3157/threads/09c3049c709f) - [リスク・コンプライアンス管理体制の整備](https://komori.app/company/3157/threads/4d74ad6c3820) - [取引関係の維持・強化を目的とする株式保有](https://komori.app/company/3157/threads/82f8edf5c20b) - [連結営業利益に連動する役員報酬制度](https://komori.app/company/3157/threads/9f96ccc887ca) - [企業変革力の向上をテーマとする3ヶ年中期経営計画](https://komori.app/company/3157/threads/f70709d63dcb) - [サステナビリティ委員会による推進・リスク管理体制](https://komori.app/company/3157/threads/fcafd65d8014) - [従業員向けインセンティブ・プランによる企業価値向上](https://komori.app/company/3157/threads/2c59486ed90d) - [資本コストや株価を意識した経営によるPBR・ROE・PER改善](https://komori.app/company/3157/threads/1066873c2ce0) - [住宅市場・新設住宅着工戸数への依存](https://komori.app/company/3157/threads/e0836896986e) - [環境配慮商品・省エネ関連商材の拡販](https://komori.app/company/3157/threads/3535f701b223) - [非住宅木造建築・リフォーム需要への対応](https://komori.app/company/3157/threads/d3cba37d3ca8) - [合板等の商品相場変動と為替変動リスク](https://komori.app/company/3157/threads/55e02cd8fa5f) - [新興国経済減速懸念と円高進行による先行き不透明感](https://komori.app/company/3157/threads/6d40cb3c56d9) - [人手不足による住宅関連業界の経営環境不安定化](https://komori.app/company/3157/threads/2b236895d137) - [木材不足・コンテナ不足による住宅着工遅延リスク](https://komori.app/company/3157/threads/8db6a876dcd9) - [住友林業との協業によるサプライチェーン強化と業界エコシステム変革](https://komori.app/company/3157/threads/bd023a5a576d) - [住友林業のその他の関係会社化](https://komori.app/company/3157/threads/b4e4ef305007) - [国内住宅資材販売を中核とする事業構成](https://komori.app/company/3157/threads/355497fc470b) - [売上総利益率改善と経費最適化による高収益体制](https://komori.app/company/3157/threads/6aa56799f57d) - [M&A・アライアンスによる事業拡大](https://komori.app/company/3157/threads/7b37e57e4824) - [安定的な配当の継続を重視する株主還元](https://komori.app/company/3157/threads/bed3a32eb1e5) - [自己株式の取得による株主還元・資本政策](https://komori.app/company/3157/threads/141848b4a6d4) - [住宅関連政策・税制変更による需要変動](https://komori.app/company/3157/threads/47a447ae795f) - [資金調達環境と金利変動リスク](https://komori.app/company/3157/threads/efb01486d034) - [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/3157/threads/1af3fad66963) - [保有株式の株価変動・減損リスク](https://komori.app/company/3157/threads/c3de6eddb7ed) - [消費者の節約志向と個人消費回復の遅れ](https://komori.app/company/3157/threads/6ef24c319943) - [営業キャッシュ・フローの増加、投資効率重視の設備投資及び有利子負債削減](https://komori.app/company/3157/threads/755b86f49d4c) - [マテリアリティの特定とKPIによるモニタリング](https://komori.app/company/3157/threads/acc7f34d5d52) - [人的資本強化と多様な人材の活躍に関するKPI](https://komori.app/company/3157/threads/6287a1b53e5a) - [サプライチェーンネットワークの最適化とTCFD開示準備](https://komori.app/company/3157/threads/642ab052d49f) - [事業ポートフォリオ最適化による収益構造の多角化](https://komori.app/company/3157/threads/c99e0bd21667) - [ECサイト販売・システム企画販売による新事業領域への挑戦](https://komori.app/company/3157/threads/e3e8a2134e65) - [ひらいホールディングス企業結合の暫定会計処理確定](https://komori.app/company/3157/threads/2124410071f9) - [為替・金利変動に対する実需限定のヘッジ](https://komori.app/company/3157/threads/4cb4e1108f8d) - [グループ統合による経営効率化と営業力強化](https://komori.app/company/3157/threads/f255daeccfeb) - [厳しい環境下でも高収益を確保できる体制の構築](https://komori.app/company/3157/threads/8d7c7c64b510) - [新常態への対応力強化と働き方改革](https://komori.app/company/3157/threads/d1bc40f8df57) - [PB商品の拡販](https://komori.app/company/3157/threads/ba72a66aeb72) - [モノ売りからコト売りへの営業スタイル転換](https://komori.app/company/3157/threads/d21725759136) - [積極的な人材登用](https://komori.app/company/3157/threads/fd91aa5c535e) - [新型コロナウイルス感染拡大による住宅資材需要・事業運営リスク](https://komori.app/company/3157/threads/2ca765013e99) - [グループ通算制度の翌連結会計年度からの適用](https://komori.app/company/3157/threads/7fbf16ee089f) - [リース会計基準の2028年3月期首適用予定](https://komori.app/company/3157/threads/c79911d9a561) - [法人税等・包括利益等に関する新会計基準の2025年3月期適用](https://komori.app/company/3157/threads/0858e7ccef59) - [住宅1戸当たり床面積の縮小傾向](https://komori.app/company/3157/threads/27501e37070b) - [新本社ビル建設による本社機能整備](https://komori.app/company/3157/threads/0b74dbc1847d) - [グループパーパスの制定とコーポレートアイデンティティの見直し](https://komori.app/company/3157/threads/41960526071a) - [社名のジオリーブグループ株式会社への変更](https://komori.app/company/3157/threads/2c17cc212868) - [創業100周年の到来](https://komori.app/company/3157/threads/abfabd912b85) - [販売先の信用悪化・貸倒れリスク](https://komori.app/company/3157/threads/0464d2e6d1e0) - [建築・省エネ・建設業関連規制への違反リスク](https://komori.app/company/3157/threads/43dad10bc0de) - [M&A・アライアンスの想定効果未達リスク](https://komori.app/company/3157/threads/e0a0e7420644) - [内部統制チームとグループ事業管理体制](https://komori.app/company/3157/threads/75022e84f366) - [BCP・危機管理マニュアルの整備](https://komori.app/company/3157/threads/1b395798cebf) - [サステナビリティ基本方針による持続的な企業価値向上](https://komori.app/company/3157/threads/1e8743570e13) - [開発営業・特販営業・首都圏営業への成長投資強化](https://komori.app/company/3157/threads/0ce0d6f85cbe) - [地域別戦略の最適化と有力販売店との関係強化](https://komori.app/company/3157/threads/015cf598e305) - [新たな販売ルートの確立と地域密着営業](https://komori.app/company/3157/threads/80a531925c20) - [地震・津波・風水害等による事業中断リスク](https://komori.app/company/3157/threads/a169ad296708) - [企業価値向上とステークホルダーへの責任](https://komori.app/company/3157/threads/5e26cd1df58c) - [消費者・生活者視点と顧客最適に徹した営業](https://komori.app/company/3157/threads/067fc61a5012) - [フラットな組織体制による迅速な意思決定](https://komori.app/company/3157/threads/41566c5799ef) - [経営資源の活用による収益機会の多様化](https://komori.app/company/3157/threads/a0a009c6233e) - [与信管理の厳格化と売掛債権の健全化](https://komori.app/company/3157/threads/928938ff77c9) - [施工不良によるクレーム・損害賠償リスク](https://komori.app/company/3157/threads/a1aee23d4ec3) - [仕入割戻し（リベート）の受入時期による業績変動リスク](https://komori.app/company/3157/threads/7ab9b1883039) - [収益認識会計基準の平成34年３月期からの適用](https://komori.app/company/3157/threads/93d526b0ba2f) - [ＱＵＯカードによる年１回の株主優待](https://komori.app/company/3157/threads/5b4dbc686c81) - [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/3157/threads/40c809df3f29) - [時価算定会計基準等の2022年3月期首適用](https://komori.app/company/3157/threads/88d3cb59e9fa) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/3157/threads/ef17d0ca087a) - [日本合板厚生年金基金の解散方針と清算不確実性](https://komori.app/company/3157/threads/220a906d44d9) - [税効果会計基準の一部改正の適用](https://komori.app/company/3157/threads/a8f94ba5647c) - [非連結子会社の清算](https://komori.app/company/3157/threads/11dd8bd672fd) - [流通機能の付加価値強化と工務店支援体制の充実](https://komori.app/company/3157/threads/72e8b78a6af9) - [株式分割による株式流動性向上と投資家層拡大](https://komori.app/company/3157/threads/8e65325cd154) - [競争激化と既存販売先への受注活動の苦戦](https://komori.app/company/3157/threads/44a539427473)