# 連結配当性向の目標｜レスター（3156）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3156/threads/e9b1eecb0a4a
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## 経過

- FY2016 初出 「連結配当性向につきましては、短期的には20～25％程度を、また中期的（３年以内）には25～30％を目指してまいります。」 — 短期と3年以内の中期で異なる配当性向レンジを明示している。 (https://komori.app/company/3156/filing/2015-fy)
- FY2017 後退 「以上の基本方針を踏まえた上で、連結配当性向につきましては、25～30％を目処としております。」 — 従来の短期20～25％・中期3年以内25～30％という時間軸付きの目標から、25～30％を『目処』とする単一の表現に変わり、時間軸が記載されていない。 (https://komori.app/company/3156/filing/2016-fy)
- FY2018 引き上げ 「以上の基本方針を踏まえた上で、連結配当性向につきましては、35％～40％を目処としております。」 — 前年度の25～30％から、連結配当性向の目処を35～40％へ引き上げている。 (https://komori.app/company/3156/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「・総還元性向50％以上とし、中期的に安定的かつ継続的な配当を維持してまいります。」 — 従来の連結配当性向の目処から、経営統合後は総還元性向50％以上を軸とする株主還元指標へ表現が変わっている。 (https://komori.app/company/3156/filing/2018-fy)
- FY2021 削除 — 従来の連結配当性向25～30％または35～40％という目処は、当年度の配当政策では再掲されていない。 (https://komori.app/company/3156/filing/2020-fy)