# 総還元性向50％以上による安定的・継続的配当｜レスター（3156）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「・総還元性向50％以上とし、中期的に安定的かつ継続的な配当を維持してまいります。
・将来の成長に向けての戦略投資を積極的に実施することで、更なる利益の拡大・継続的な資本効率等の改善と向上に努めてまいります。」 — 経営統合後の株主還元方針として、総還元性向50％以上と安定的・継続的配当を掲げ、戦略投資との両立を示している。 (https://komori.app/company/3156/filing/2018-fy)
- FY2021 後退 「当社は、今期の連結業績予想に基づき財務の安定性を重視しつつも、配当の実施や自己株式取得の検討等、株主各位への還元向上を図ってまいります。」 — 総還元性向50％以上という具体的な目標は当年度の配当政策で再掲されず、配当実施や自己株式取得の検討と資本配分の継続的見直しという表現に変わっている。 (https://komori.app/company/3156/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「また、将来の成長に向けた積極的な戦略投資や合理化投資とともに、株主還元促進との適正な資本配分を継続的に見直し、一層の利益の拡大と資本効率の改善を通じた企業価値向上に努めてまいります。」 — 総還元性向50％以上という具体的目標は再掲せず、戦略投資・合理化投資と株主還元を含む適正な資本配分の見直しを再確認している。 (https://komori.app/company/3156/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「・連結株主資本配当率（DOE）４％以上・安定的且つ継続的に増配の実施・余剰資金については機動的な自社株買い」 — 従来の総還元性向50％以上という指標から、2027年3月期を最終年度とする中期経営計画ではDOE4％以上、継続増配、機動的な自己株式取得へ株主還元指標・手段を組み替えている。 (https://komori.app/company/3156/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「自己株式の取得結果」「(2) 取得した株式の総数 2,500,000株（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 8.31％）」「(4) 取得日 2024年10月１日」」 — 株主還元方針について、2024年9月26日の決議に基づき、自己株式250万株、発行済株式総数の8.31％を10月1日に取得した。 (https://komori.app/company/3156/filing/2024-h1)
- 2026-05-29 再掲 「当社の 2027 年３月期を最終年度とする中期経営計画の期間における株主還元の基本方針は以下のとおりです。
 ・安定的な株主還元の充実、成長領域への積極的な投資と財務健全性のバランスを考慮
 ・連結株主資本配当率(ＤＯＥ)４％以上
 ・安定的且つ継続的に増配の実施
 ・余剰資金については機動的な自社株買い」 — 従来の総還元性向50％以上ではなく、DOE4％以上、継続増配、機動的な自社株買いを柱とする還元方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3156/disclosure/20260528553440)
- FY2026 前進 「・連結株主資本配当率(ＤＯＥ)４％以上
・安定的且つ継続的に増配の実施
・余剰資金については機動的な自社株買い」 — 総還元性向50％以上からDOE4％以上を中核とする方針へ移行した後、当期DOE4.0％、年間配当128円を実施した。 (https://komori.app/company/3156/filing/2025-fy)