# 人材獲得競争・人材流出リスク｜メディアスホールディングス（3154）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3154/threads/c5352d251b9e
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## 経過

- FY2020 初出 「しかしながら、今後、各事業分野及び地域における人材獲得競争の激化等により、相応しい人材の獲得が困難となる場合、人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの販売額や収益に影響を及ぼす可能性があります。」 — 各事業分野・地域での人材獲得競争の激化及び人材流出を、販売額・収益への影響要因として初めてリスク記載している。 (https://komori.app/company/3154/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「競争激化や人材不足等の要因で厳しさを増す経営環境に対応するため、継続的にＭ＆Ａ及びアライアンスを推進し、事業規模の拡大や人材の獲得を図る方針です。」 — 人材不足及び人材獲得競争を厳しい経営環境の要因として引き続き認識している。 (https://komori.app/company/3154/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「競争激化や人材不足等の要因で厳しさを増す経営環境に対応するため、継続的にＭ＆Ａ及びアライアンスを推進し、事業規模の拡大や人材の獲得を図る方針です。」 — 競争激化及び人材不足を厳しい経営環境の要因として認識し、M&A・アライアンスによる事業規模拡大と人材獲得を継続している。 (https://komori.app/company/3154/filing/2023-fy)