# 連結経常利益を指標とする役員業績連動報酬｜八洲電機（3153）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「なお、業績連動報酬は、全社の業績及び本人の役割に応じた功績評価に基づき決定しており、業績を測る指標として当社の重要な経営指標である連結経常利益を選択しております。当事業年度における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は2,600百万円で実績は2,658百万円です。」 — 役員の業績連動報酬について、連結経常利益を指標とし、当事業年度の目標2,600百万円と実績2,658百万円を明示した。 (https://komori.app/company/3153/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は2,450百万円で実績は2,314百万円です。」 — 業績連動報酬の指標として連結経常利益を継続し、FY2021年度は目標2,450百万円に対して実績2,314百万円となった。 (https://komori.app/company/3153/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は2,500百万円で実績は2,251百万円です。」 — 業績連動報酬の指標として連結経常利益を継続し、FY2022年度は目標25億円に対して実績22億51百万円となった。 (https://komori.app/company/3153/filing/2021-fy)
- FY2023 達成 「2023年3月期における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は2,400百万円で実績は2,929百万円です。」 — 連結経常利益を指標とする業績連動報酬について、2023年3月期は目標24億円に対して実績29億29百万円となり、目標を達成した。 (https://komori.app/company/3153/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「2024年3月期における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は3,000百万円で実績は4,019百万円です。」 — FY2024年度の業績連動報酬の指標である連結経常利益は、目標30億円に対して実績40億19百万円となり、目標を上回った。 (https://komori.app/company/3153/filing/2023-fy)