# 八洲電機（3153） 「健康経営優良法人2026」「スポーツエールカンパニー2026」に認定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3153/disclosure/20260325588180
種別: その他開示
開示日: 2026-03-25
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3153

## 何が変わったか

八洲電機が「健康経営優良法人2026」と「スポーツエールカンパニー2026」に認定された。健康経営優良法人は8年連続、スポーツエールカンパニーは6年連続で、後者ではブロンズ認定となった。

## 会社が挙げた理由

従業員と家族の健康保持・増進に向け、生活習慣病対策やメンタルヘルス対策などに取り組んできたため。今後も健康経営の取り組みを強化し、働き方改革やダイバーシティマネジメントと連携してウェルビーイング経営を推進するとしている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 経済産業省、日本健康会議、スポーツ庁
- 相手先の概要: 経済産業省と日本健康会議は健康経営優良法人の選定主体。スポーツ庁はスポーツエールカンパニーの認定主体。その他の所在地・代表者・事業内容等はnot_disclosed
- 当社との関係: 認定・選定を受ける関係。資本関係・人的関係・取引関係はnot_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月25日発表時点で認定済み
- 適用分野: 従業員の健康保持・増進、生活習慣病対策、メンタルヘルス対策、スポーツ活動の推進
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）、スポーツエールカンパニー2026（ブロンズ認定）
- 授与・認証機関: 経済産業省、日本健康会議、スポーツ庁
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 健康経営優良法人は8年連続認定、スポーツエールカンパニーは6年連続認定
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 経済産業省ウェブサイト、スポーツ庁ウェブサイト、当社ウェブサイト（健康経営について）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「認定されましたのでお知らせいたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「本文に契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年3月25日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）に８年連続、「スポーツエールカンパニー2026」に６年連続で認定」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されましたのでお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「取組んでまいりました」「推進してまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が共同で選定する」「スポーツ庁が認定する」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「選定する」「認定する」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「本文には各機関の所在地・資本金等の記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「本文に関係会社等であるとの記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「経済産業省と日本健康会議」「スポーツ庁」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「８年連続」「６年連続」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「「８年連続」「６年連続」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省ウェブサイト」「スポーツ庁ウェブサイト」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「組織の活性化や生産性の向上を図り」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「重要な経営課題であるととらえています」「働き方改革」「ダイバーシティマネジメント」と連携」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「本文に売上・利益等の業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人2026」「スポーツエールカンパニー2026」に認定」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループは」「従業員が健康であること」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「本文は認定と健康経営施策を扱っている」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…認定されました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「８年連続」「６年連続」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「本文に地域・全国・海外等の記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「本文に導入先・利用企業・利用件数の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「本文に比較対象の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「本文に型番・登録番号・認証番号等の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名：八洲電機株式会社」「代表者名」「コード：3153」「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「より一層この取組みを強化」「積極的に『健康経営』に取組み」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「本文に注意書き・リスク説明なし」）