# 継続的・安定的な配当と内部留保の投資｜バイタルケーエスケー・ホールディングス（3151）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、継続的かつ安定的な配当を行なうとともに、長期的な視点による企業価値の最大化のため内部留保の充実にも努めてまいります。また、内部留保金は企業競争力強化による利益拡大を目指して最も効果的な投資に充当してまいります。」 — 配当の安定性、内部留保、競争力強化への投資を組み合わせた資本配分方針。 (https://komori.app/company/3151/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、継続的かつ安定的な配当を行なうとともに、長期的な視点による企業価値の最大化のため内部留保の充実にも努めてまいります。また、内部留保金は企業競争力強化による利益拡大を目指して最も効果的な投資に充当してまいります。」 — 安定配当、内部留保、競争力強化への投資を組み合わせた資本配分方針を継続している。 (https://komori.app/company/3151/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、継続的かつ安定的な配当を行なうとともに、長期的な視点による企業価値の最大化のため内部留保の充実にも努めてまいります。また、内部留保金は企業競争力強化による利益拡大を目指して最も効果的な投資に充当してまいります。」 — 安定配当、内部留保、競争力強化への投資を組み合わせた資本配分方針を継続している。 (https://komori.app/company/3151/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、継続的かつ安定的な配当を行なうとともに、長期的な視点による企業価値の最大化のため内部留保の充実にも努めてまいります。また、内部留保金は企業競争力強化による利益拡大を目指して最も効果的な投資に充当してまいります。」 — 安定配当、内部留保、競争力強化への投資を組み合わせた資本配分方針を継続している。 (https://komori.app/company/3151/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、株主還元を経営の重要課題と位置付け、継続的かつ安定的な配当を行うと共に、不定期ですが必要に応じて自己株式の取得も実行していく考えです。」 — 継続的・安定的な配当、内部留保の投資、必要に応じた自己株式取得を組み合わせる株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/3151/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付け、継続的かつ安定的な配当を行うとともに、長期的な視点による企業価値の最大化のため内部留保の充実にも努めてまいります。」 — 安定配当、内部留保、企業競争力強化への投資を組み合わせる株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/3151/filing/2021-fy)
- 2026-05-14 再掲 「当社は、企業価値を増大させ、株主の皆様への利益還元を積極的に行うことを経営上の重要課題の一つとして位置付け、株主還元につきましては、2025年３月期より「株主資本配当率（DOE）３%以上」を基本方針として表明しております。」 — 株主還元について、DOE3%以上を基本方針とする内容を再確認している。 (https://komori.app/company/3151/disclosure/20260513529913)
- FY2026 再掲 「株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、継続的かつ安定的な配当を行うとともに、長期的な視点による企業価値の最大化のため内部留保の充実にも努めてまいります。」 — 安定配当、内部留保、企業競争力強化への投資を組み合わせる株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/3151/filing/2025-fy)