# バイタルケーエスケー・ホールディングス（3151） 連結子会社（株式会社ケーエスケー）の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3151/disclosure/20260224567264
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/3151

## 何が変わったか

連結子会社の株式会社ケーエスケーで、2026年4月1日付の部長・支店長級の人事異動を21名について行う。取締役や社長などの役員人事ではない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したとの記載はあるが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 旭 祥良、三木 達哉、園田 隆行、山田 起由、栗原伸太郎、番場 健司、小林 宏之、永橋 哲治、杉原 康宏、山田 桂嗣、野嵜 肇、奥田 安紀、安井 啓一、片岡 知勇、青木 佳介、森 大祐、成尾 孝仁、原囿 勝浩、田辺 浩二、久保 彰誉、泉元 一博
- 新任者の新役職: リスク管理部長、人事部長付部長、健康行政連携推進部長 兼 健康増進事業推進担当、地域包括ケア推進部長、医療関連部長、ワクチン部長、大阪第一営業部長付部長、大阪南支店長、茨木支店長、豊中支店長、大阪第二営業部長、大阪東支店長、堺支店長、富田林支店長、泉南支店長、和歌山支店長、兵庫第一営業部長、兵庫第一営業部長付部長、洲本支店長、物流本部長付部長、大阪物流センター長
- 新任者の前職: 健康行政連携推進部長 兼 健康増進事業推進担当、人事部人事労務課長、地域包括ケア推進部長、地域包括ケア推進部課長、医療関連部営業第１課長、ワクチン部営業第１課長、大阪支店営業第１課長、和歌山支店長、洲本支店長、大阪南支店長、医療関連部長 兼 ワクチン部長、堺支店長、富田林支店長、大阪東支店長、泉南支店営業第２課長、和歌山支店営業第１課長、大阪第二営業部長、兵庫第一営業部長、洲本支店営業、大阪物流センター長、泉南支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 旭 祥良、三木 達哉、園田 隆行、山田 起由、栗原伸太郎、番場 健司、小林 宏之、永橋 哲治、杉原 康宏、山田 桂嗣、野嵜 肇、奥田 安紀、安井 啓一、片岡 知勇、青木 佳介、森 大祐、成尾 孝仁、原囿 勝浩、田辺 浩二、久保 彰誉、泉元 一博
- 退任者の旧役職: 健康行政連携推進部長 兼 健康増進事業推進担当、人事部人事労務課長、地域包括ケア推進部長、地域包括ケア推進部課長、医療関連部営業第１課長、ワクチン部営業第１課長、大阪支店営業第１課長、和歌山支店長、洲本支店長、大阪南支店長、医療関連部長 兼 ワクチン部長、堺支店長、富田林支店長、大阪東支店長、泉南支店営業第２課長、和歌山支店営業第１課長、大阪第二営業部長、兵庫第一営業部長、洲本支店営業、大阪物流センター長、泉南支店長
- 退任者の新役職: リスク管理部長、人事部長付部長、健康行政連携推進部長 兼 健康増進事業推進担当、地域包括ケア推進部長、医療関連部長、ワクチン部長、大阪第一営業部長付部長、大阪南支店長、茨木支店長、豊中支店長、大阪第二営業部長、大阪東支店長、堺支店長、富田林支店長、泉南支店長、和歌山支店長、兵庫第一営業部長、兵庫第一営業部長付部長、洲本支店長、物流本部長付部長、大阪物流センター長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2026 年４月１日付）」として「リスク管理部長」「大阪南支店長」などを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は「連結子会社（株式会社ケーエスケー）の人事異動」に関するもので、異動表に社長・CEOの記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に21名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「新役職」「現役職」の人事異動表が示されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2026 年３月２日」、異動日は「2026 年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2026 年４月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表は「新役職」「現役職」による人事異動を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の決定と異動表のみを記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は各人について「新役職」と「現役職」を併記している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例として「人事部人事労務課長」「大阪支店営業第１課長」「和歌山支店長」などを現役職として記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は部長・支店長等の新旧役職を記載している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に部長・支店長等のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動表に独立役員への言及はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は連結子会社の部長・支店長等の人事異動のみを記載している。」）