# 女性の店長・薬局長及び管理職登用目標｜クリエイトＳＤホールディングス（3148）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後も制度面を含めた一層の環境整備に加え、社内外の研修や勉強会に管理職候補女性を積極的に参加させるなどの施策に取り組み、更なる女性の活躍や管理職への登用を進め、以下のような目標を設定しております。新任店長・薬局長への女性登用比率　2023年度　40％以上　36.6％　管理職に占める女性比率　2030年度　25％以上　17.7％」 — 新任店長・薬局長への女性登用比率を2023年度40％以上、管理職に占める女性比率を2030年度25％以上と設定し、それぞれの当年度実績を36.6％、17.7％として開示している。 (https://komori.app/company/3148/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「女性活躍推進に関する指標（株式会社クリエイトエス・ディー） 指標 目標達成年度 目標値 実績（当連結会計年度） 新任店長・薬局長への女性登用比率 2030年度 50％以上 37.9％ 役職者に占める女性比率（店長・薬局長含む） 2030年度 30％以上 19.3％」 — 女性登用目標を、従来の新任店長・薬局長への女性登用比率2023年度40％以上及び管理職比率2030年度25％以上から、2030年度50％以上及び役職者比率30％以上へ修正・拡大している。 (https://komori.app/company/3148/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「女性活躍推進に関する指標（株式会社クリエイトエス・ディー） 指標 目標達成年度 目標値 実績（当連結会計年度） 新任店長・薬局長への女性登用比率 2030年度 50％以上 37.5％ 役職者に占める女性比率（店長・薬局長含む） 2030年度 30％以上 20.2％」 — 2030年度の目標値は新任店長・薬局長への女性登用比率50％以上、役職者に占める女性比率30％以上で維持され、当年度実績はそれぞれ37.5％、20.2％に更新された。 (https://komori.app/company/3148/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「女性活躍推進に関する指標（株式会社クリエイトエス・ディー）指標　目標達成年度　目標値　実績（当連結会計年度）新任店長・薬局長への女性登用比率　2030年度　50％以上　33.5％　役職者に占める女性比率（店長・薬局長含む）　2030年度　30％以上　20.7％」 — 2030年度の女性登用目標は50％以上及び30％以上で維持され、当年度実績はそれぞれ33.5％、20.7％に更新された。 (https://komori.app/company/3148/filing/2025-fy)