# 女性比率・男性育児休職取得率・男女賃金差異の開示｜クリエイトＳＤホールディングス（3148）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3148/threads/dfee79c00d16
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（%）18.4　男性労働者の育児休職取得率（%）63.3　労働者の男女の賃金の差異（%）全労働者65.7　正規雇用労働者82.8　パート・有期労働者107.3」 — 連結会社について、女性管理職比率、男性の育児休職取得率、雇用区分別の男女賃金差異を人的資本指標として初めて開示している。主要子会社の女性管理職比率は17.7％、男性育児休職取得率は62.8％である。 (https://komori.app/company/3148/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（%）8.2（7.6） 男性労働者の育児休職取得率（%）85.8（63.3） 労働者の男女の賃金の差異（%）全労働者66.4（65.7） 正規雇用労働者78.8（82.8） パート・有期労働者107.6（107.3）」 — 連結会社の女性管理職割合、男性育児休職取得率、男女賃金差異について当年度値と前年度値を更新開示している。 (https://komori.app/company/3148/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「11.0（8.2） 88.0（85.8） 67.1（66.4） 77.3（78.8） 107.0（107.6）」 — 連結会社について、管理職に占める女性割合は11.0％、男性労働者の育児休職取得率は88.0％、男女賃金差異は全労働者67.1％、正規雇用労働者77.3％、パート・有期労働者107.0％へ更新された。括弧内に前年度値も併記している。 (https://komori.app/company/3148/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「15.4（11.0）94.8（88.0）68.2（67.1）79.6（77.3）104.7（107.0）」 — 連結会社の女性管理職割合は15.4％、男性労働者の育児休職取得率は94.8％、男女賃金差異は全労働者68.2％、正規雇用79.6％、パート・有期104.7％へ更新された。 (https://komori.app/company/3148/filing/2025-fy)