# 中期業績連動型の取締役報酬｜クリエイトＳＤホールディングス（3148）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「報酬の一定割合を、短期ではなく中期的な業績に連動させることにより、持続的な成長へ向けたインセンティブとして機能させます。」 — 監査等委員を除く取締役について、定額の月額報酬に加え、連結営業利益等の中期的な財務数値を参考とする金銭の業績連動報酬を設定する方針を開示している。 (https://komori.app/company/3148/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「具体的には、監査等委員である者を除く取締役の報酬等は、定額の月額報酬のほかに、中期的な事業年度の会社業績に基づく業績連動報酬により構成します。報酬の一定割合を、短期ではなく中期的な業績に連動させることにより、持続的な成長へ向けたインセンティブとして機能させます。」 — 中期業績連動型報酬について、固定報酬と業績連動報酬の構成、連結営業利益等を参考にした賞与算定、当年度の業績連動報酬60百万円を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/3148/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「取締役（監査等委員を除く）（社外取締役を除く）238 169 69 4」 — 中期業績連動型報酬の仕組みを継続し、当年度の監査等委員を除く取締役への業績連動報酬は69百万円となった。前年度開示の60百万円から増加している。 (https://komori.app/company/3148/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「取締役（監査等委員を除く）（社外取締役を除く）257 182 75 3」 — 中期業績連動型報酬の仕組みを継続し、当年度の業績連動報酬は75百万円となった。前年度開示の69百万円から増加している。 (https://komori.app/company/3148/filing/2025-fy)