# クリエイトＳＤホールディングス（3148） 子会社の組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3148/disclosure/20260521543512
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-25
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/3148

## 何が変わったか

連結子会社の店舗運営本部で東西ブロック制を廃止して再編します。あわせて、常務取締役、執行役員、ゾーンマネジャーなど6名の担当職務・役職を2026年6月1日付で変更します。

## 会社が挙げた理由

店舗運営に関する意思決定の迅速化および機動的な対応を可能とする体制へと再編するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月25日
- 就任予定日: 2026年6月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐藤 敏明、石田 豊、渡邊 啓介、渡邉 雄介、内野 英昭、宮田 和弘
- 新任者の新役職: 常務取締役 商品本部 本部長 兼 商品二部 部長 兼 ㈱エスタ 出向 代表取締役社長、執行役員 店舗運営本部 本部長、執行役員 兼 百合ヶ丘産業㈱ 出向 代表取締役社長、店舗運営本部 C ゾーンマネジャー、社長付、社長付
- 新任者の前職: 常務取締役 商品本部 本部長 兼 ㈱エスタ 出向 代表取締役社長、執行役員 店舗運営本部 本部長 兼 東ブロック長 兼 C ゾーンマネジャー、執行役員 兼 百合ヶ丘産業㈱ 出向 代表取締役社長、百合ヶ丘産業㈱ 出向 代表取締役社長、店舗運営本部 西ブロック長 兼 F ゾーンマネジャー、商品本部 商品二部 部長 兼 生鮮食品グループマネジャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 店舗運営本部における東西ブロック制を解消し、店舗運営に関する意思決定の迅速化および機動的な対応を可能とする体制へと再編する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 店舗運営本部を再編し、東西ブロック制を解消する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名に「常務取締役 商品本部 本部長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄に社長・CEOの交代に関する記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に「佐藤 敏明」「石田 豊」「渡邊 啓介」「渡邉 雄介」「内野 英昭」「宮田 和弘」の6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『店舗運営本部』の再編」「店舗運営本部における東西ブロック制を解消」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2026年5月25日」、人事異動は「2026年6月1日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2026年6月1日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動の各対象者について旧役職と新役職が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年5月25日開催の取締役会において…決定いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「店舗運営に関する意思決定の迅速化および機動的な対応を可能とする体制へと再編する」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題が「組織変更及び人事異動」であり、各人について「新役職名」「旧役職名」が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者について旧役職として「常務取締役」「執行役員」「店舗運営本部…」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する欄や退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）