# クリエイトＳＤホールディングス（3148） 当社および子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3148/disclosure/20240819573808
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-19
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/3148

## 何が変わったか

2024年10月1日付で、持株会社では経営企画部長と内部監査室長を交代させ、子会社では阿部浩則氏が取締役・業務監査室長に就任する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月19日
- 就任予定日: 2024年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 阿部 浩則、尾崎 覚、阿部 浩則（株式会社クリエイトエス・ディー）
- 新任者の新役職: 内部監査室長、経営企画部長、取締役 業務監査室長
- 新任者の前職: 経営企画部長、－、取締役 経営企画室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 粟倉 義之
- 退任者の旧役職: 内部監査室長（兼株式会社クリエイトエス・ディー 人事本部採用教育部 次長）
- 退任者の新役職: －（株式会社クリエイトエス・ディー 人事本部採用教育部 次長）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかはnot_disclosed（株式会社クリエイトエス・ディー 人事本部採用教育部 次長は継続）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「株式会社クリエイトエス・ディー　役員の異動」「取締役　業務監査室長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「持株会社の表に「阿部 浩則」「尾崎 覚」「粟倉 義之」を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付「2024年8月19日」および「2024年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年8月19日開催の取締役会において」「重要人事異動（2024年10月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において…人事異動について…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事異動の表と決定の告知のみで、理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及がない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「阿部浩則「内部監査室長」、粟倉義之の旧役職「内部監査室長」、新役職「－」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「阿部浩則の旧役職「経営企画部長」、新役職「内部監査室長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職「－（㈱クリエイトエス・ディー 人事本部採用教育部 次長）」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは子会社取締役の役職変更であり、社外役員の表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載がない。」）