# クリエイトＳＤホールディングス（3148） 子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3148/disclosure/20220921534832
種別: 役員の異動
開示日: 2022-09-21
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/3148

## 何が変わったか

連結子会社クリエイトエス・ディーで、石田順哉氏が2022年10月11日付で執行役員となる人事が決定された。新旧の担当職務は、生産性向上推進本部副本部長兼物流部長で変わらない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年9月19日
- 就任予定日: 2022年10月11日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石田 順哉
- 新任者の新役職: 執行役員 生産性向上推進本部 副本部長 兼 物流部長
- 新任者の前職: 生産性向上推進本部 副本部長 兼 物流部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「執行役員の異動（2022 年 10 月 11 日付）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「記載された異動対象は「執行役員」のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「石田 順哉」の1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「新旧役職はいずれも「生産性向上推進本部 副本部長 兼 物流部長」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022 年 9 月 21 日」、異動日「2022 年 10 月 11 日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「執行役員の異動（2022 年 10 月 11 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者や辞任に関する記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022 年 9 月 19 日開催の取締役会において…人事異動について…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職・旧役職の双方に石田順哉氏が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「対象は石田順哉氏の新旧役職の記載であり、後任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された対象は子会社の執行役員1名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）