# クリエイトＳＤホールディングス（3148） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3148 English name: CREATE SD HOLDINGS CO.,LTD. 業種: 小売 ## 事業の概要 クリエイトＳＤホールディングスは、同社および子会社8社からなるグループで、医薬品・化粧品等の小売販売を主たる事業としています。ドラッグストア事業を軸に、スーパーマーケット事業、有料老人ホーム・デイサービス事業を含む地域密着の総合ヘルスケアサポートを展開しています。グループの出店戦略は関東・東海を主要エリアとし、郊外・住宅立地の小商圏フォーマットを中心に出店を推進する一方、駅前・商店街立地、都心部の買い物不便地域の開発、ショッピングセンター内・駅ビル内・スーパーマーケットとの協業といった多様な形態を組み合わせています。調剤薬局の出店も継続し、ドラッグストア併設型・独立型の調剤店舗の拡大を進めています。経営方針として、EDLP（毎日特価）施策の推進、品揃えの拡充、処方箋の一元管理・地域医療連携の強化、インターネット・宅配サービス等の機能拡充を掲げ、ローコスト運営と収益性の向上を図っています。 ## 提出書類 - [2026-08-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/3148/filing/2025-fy) - [2026-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/3148/filing/2025-h1) - [2025-08-21 有価証券報告書](https://komori.app/company/3148/filing/2024-fy) - [2025-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/3148/filing/2024-h1) - [2024-08-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/3148/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-19 当社子会社による調剤薬局4店舗の事業譲受に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20261019552836) — 連結子会社のクリエイトエス・ディーが、セカンドセブンとサードセブンが運営する神奈川県内の調剤薬局4店舗を譲り受ける事業譲渡契約の締結を決議した。事業譲受日は2027年2月1日を予定している。 - [2026-10-16 神奈川県が発行する「グリーンボンド」への投資について](https://komori.app/company/3148/disclosure/20261014550821) — 中核事業会社の株式会社クリエイトエス・ディーが、神奈川県のグリーンボンドへの投資を決定した。投資対象は神奈川県第7回5年公募公債で、発行額は130億円。 - [2026-10-05 2027年5月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3148/disclosure/20261002545520) — 2027年5月期第1四半期は、売上高が前年同期比6.5％増となった一方、営業利益は4.1％減となり、増収減益でした。年間配当予想は前期実績の93円から96円へ引き上げられています。 - [2026-09-03 神奈川県と連携した「未病指標」普及啓発の取組について](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260901529490) — 神奈川県と連携し、県内の調剤薬局などで「未病指標」の案内、測定、健康相談を行う普及啓発活動を始める。2026年9月から2027年2月にかけて、298店舗・4店舗・444店舗など複数の規模で実施する予定。 - [2026-08-24 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260814521116) — 支配株主2名の議決権所有割合と、支配株主との取引がないこと、利益相反取引が生じた場合の少数株主保護方策を開示した。前回からの具体的な変更内容は記載されていない。 - [2026-08-21 当社および子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260814520807) — 当社では内部監査室長が交代し、子会社では取締役兼業務監査室長が退任するほか、開発部門の責任者と部長が異動する。 - [2026-07-30 第29回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260729501674) — 第29回定時株主総会に向け、期末配当、取締役3名の選任、補欠監査等委員である取締役1名の選任を付議する。取締役候補3名は全員再任で、補欠候補者は社外取締役候補である。 - [2026-07-21 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260721596551) — 任期満了に伴い、代表取締役会長・代表取締役社長・取締役の3名を再任する候補者として選任した。また、補欠の監査等委員である取締役候補者として弁護士の原田崇史氏を選任した。 - [2026-07-13 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260710590997) — 2026年5月期の期末配当を、直近予想の1株45円から48円へ増額する。中間配当を含む年間配当は、前期の78円から93円へ増配する予定。 - [2026-07-13 2026年5月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260709590801) — 2026年5月期は、売上高497,128百万円、営業利益23,970百万円となり、前年同期比で増収増益でした。2027年5月期はさらに増収増益を見込み、年間配当予想も93円から96円へ増配しています。 - [2026-06-22 当社及び連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260618573676) — 山本久雄氏は、当社および連結子会社の代表取締役会長を退任し、取締役会長に就任する予定です。これにより、両社の代表権はそれぞれ廣瀨泰三氏、瀧屋幸彦氏に一元化される予定です。 - [2026-05-25 子会社の組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260521543512) — 連結子会社の店舗運営本部で東西ブロック制を廃止して再編します。あわせて、常務取締役、執行役員、ゾーンマネジャーなど6名の担当職務・役職を2026年6月1日付で変更します。 - [2026-05-25 当社子会社による株式会社やおふくの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260521543509) — 当社の連結子会社である株式会社クリエイトエス・ディーが、長野県上田市で食品スーパー4店舗を運営する株式会社やおふくの全株式を取得し、子会社化することを決定しました。取得日は2026年6月25日です。 - [2026-04-06 2026年5月期　第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260402597332) — 2026年5月期第3四半期累計の売上高は前年同期比7.9％増、営業利益は4.1％増となり、増収増益でした。通期の業績予想と年間配当予想は従来から変更されていません。 - [2026-04-01 コーポレートサイトリニューアルに関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260331594206) — コーポレートサイトの構成とデザインを見直し、情報を見つけやすく、閲覧しやすい形に変更した。今後は事業活動などの情報も継続的に拡充・発信する方針。 - [2026-03-16 子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260311579743) — 連結子会社クリエイトエス・ディーでは、瀧屋幸彦氏が代表取締役社長を続投し、店舗運営本部長を兼務する体制に変更されます。石田豊氏は店舗運営本部長から副本部長へ変更されます。 - [2026-01-13 2026年5月期　第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3148/disclosure/20260109531843) — 2026年5月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は90円に設定されている。 - [2025-10-27 「統合報告書2025」発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20251027579383) — 当社グループとして初めて「統合報告書 2025」を発行し、ウェブサイトで公開した。英語版は2025年12月中の公開を予定している。 - [2025-10-06 当社子会社による株式会社八百半ホールディングスの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20251003568032) — 連結子会社の株式会社クリエイトエス・ディーが、株式会社八百半ホールディングスの全株式1,100,000株を取得し、子会社化する。株式取得日は2025年11月11日（仮）とされている。 - [2025-10-06 2026年5月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3148/disclosure/20251002567538) — 2026年5月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の78円から90円に増額されている。 - [2025-08-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250807534298) — 支配株主として山本洋平氏と山本久雄氏を記載し、両氏の議決権所有割合を合算してそれぞれ55.18％と示した。また、利益相反取引が生じる場合の少数株主保護手続を説明した。 - [2025-08-19 子会社の監査役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250819544009) — 連結子会社のクリエイトエス・ディーで、常勤監査役1名と監査役1名が退任し、新たに三枝孝彰氏と上田真氏がそれぞれ就任した。 - [2025-08-18 子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250807534652) — 連結子会社クリエイトエス・ディーで役員人事を実施した。山本いつ子氏が専務取締役に就任し、齊藤宰氏は常務取締役から顧問に、武藤達也氏は執行役員として担当職務が変更された。 - [2025-08-04 当社子会社による株式会社サンエフの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250804528714) — 当社の連結子会社である株式会社クリエイトエス・ディーが、株式会社サンエフの全株式898株を取得し、完全子会社化することを決めた。株式取得日は2025年8月29日。 - [2025-08-01 第28回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250731525558) — 第28回定時株主総会の開催内容と、剰余金処分および取締役候補者の選任議案が示された。期末配当は1株44円で、年間配当は前期から14円増の78円となる予定。 - [2025-07-22 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250722517569) — 2025年8月22日の定時株主総会後、取締役6名体制となる予定です。監査等委員である取締役として三枝孝彰氏と上田真氏を新たに選任し、馬庭修一氏と原幸雄氏は任期満了で退任予定です。 - [2025-07-16 ESG投資指数「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」構成銘柄への初選定のお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250716515307) — クリエイトＳＤホールディングスが、ESG評価に基づく「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に初めて選定された。 - [2025-07-14 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250711513049) — 期末配当を1株当たり44円に決定し、直近予想の34円から10円増配した。中間配当を含む年間配当は78円となり、前期の64円から14円増配となる予定。 - [2025-07-14 2025年5月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250711512703) — 2025年5月期は、既存店の売上・客数や調剤部門の好調、新規出店などを背景に、売上高と各利益が前年を上回った。2026年5月期は増収増益を見込み、年間配当予想を前期実績の64円から90円へ引き上げている。 - [2025-05-19 当社および子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250516556793) — 2025年6月1日付で、持株会社の人事部長に永井洋之氏が就任し、子会社では石田豊氏が執行役員兼店舗運営本部副本部長に就任します。 - [2025-05-12 調剤薬局特化型の接客AIエージェント『薬急便 遠隔接客AIアシスタント』導入開始のお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250508535602) — クリエイトエス・ディーが、MG-DX提供の薬局向けAI接客サービスをクリエイト薬局羽沢横浜国大駅前店に導入し、受付業務などの運用を始めた。 - [2025-04-07 2025年5月期　第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250402507738) — 2025年5月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の64円から68円に増額されている。 - [2025-04-07 子会社の組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250312592600) — 子会社の経営企画室の下に「M&A推進チーム」を新設し、M&Aや業務提携を機動的に進める体制に変更する。 - [2025-01-14 2025年5月期　第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3148/disclosure/20250108547987) — 2025年5月期中間期は、売上高224,806百万円、営業利益10,462百万円となり、前年同期を上回った。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の64円から68円に増額されている。 - [2024-12-03 連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20241203533404) — 連結子会社サロンデイの社長が高鳥顕至氏から菅沼吉則氏に交代します。高鳥氏は親会社グループの別部署に異動します。 - [2024-10-07 2025年5月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3148/disclosure/20241002593007) — 2025年5月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想の修正はなかった。 - [2024-08-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3148/disclosure/20240822575563) — 支配株主として山本洋平氏と山本久雄氏を記載し、両氏の議決権所有割合を示した。また、支配株主との重要な利益相反取引には、独立社外取締役2名を含む特別委員会を設置して審議する少数株主保護策を説明した。 - [2024-08-19 当社および子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20240819573808) — 2024年10月1日付で、持株会社では経営企画部長と内部監査室長を交代させ、子会社では阿部浩則氏が取締役・業務監査室長に就任する。 - [2024-08-01 第27回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3148/disclosure/20240731558807) — 第27回定時株主総会に向けて、期末配当の実施と取締役等の選任を議案として付議した。取締役候補には新任1名が加わり、補欠の監査等委員である社外取締役候補1名も提示されている。 - [2024-07-22 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20240722552261) — 任期満了に伴い、取締役候補者として瀧屋幸彦氏を新たに選任し、山本久雄氏と廣瀨泰三氏を再任する。取締役の中浦茂人氏は退任予定で、補欠の監査等委員である取締役候補者として原田崇史氏も選任する。 - [2024-07-08 2024年5月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3148/disclosure/20240708545485) — 2024年5月期は、既存店の売上・客数の伸長などにより増収増益となった。2025年5月期も増収増益を見込み、年間配当は前期の52円から68円へ増配する予想としている。 - [2024-06-17 自己株式を活用した第三者割当による第２回新株予約権（行使価額修正条項付）の大量行使に関するお知らせ](https://komori.app/company/3148/disclosure/20240617530322) — 2024年6月1日から6月17日までに、EVO FUND向けに発行済みの行使価額修正条項付新株予約権が1,830個行使され、自己株式183,000株が交付された。未行使の新株予約権は12,000個から10,170個に減少した。 ## 変遷 - [地域密着型ドラッグストアとドミナントエリアの確立](https://komori.app/company/3148/threads/b6dd43eb1ef4) - [M&Aを含む新規事業による業容拡大](https://komori.app/company/3148/threads/12910995ec57) - [調剤薬局の新規開設・拡大と効率化](https://komori.app/company/3148/threads/1347f1c78588) - [神奈川県グリーンボンドへの投資を通じた持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/3148/threads/bb6d4940ac20) - [業績成長と事業規模の拡大](https://komori.app/company/3148/threads/e54dd9c226ae) - [小商圏での利便性向上と品揃え拡充](https://komori.app/company/3148/threads/09ddd9512323) - [店舗数の拡大](https://komori.app/company/3148/threads/f8d56d85f8ff) - [自然災害による店舗・物流への影響](https://komori.app/company/3148/threads/01a4722f8d43) - [継続的・安定的な配当と内部留保](https://komori.app/company/3148/threads/bb121b4537b5) - [食品スーパーとの複合出店と食品取扱いノウハウ共有](https://komori.app/company/3148/threads/ffbb80b11ec6) - [セルフメディケーション支援と総合的な地域医療への貢献](https://komori.app/company/3148/threads/a9fb08d2df27) - [支配株主取引に関する特別委員会](https://komori.app/company/3148/threads/7676033aac6a) - [競争激化と異業種参入](https://komori.app/company/3148/threads/6fa0504334ee) - [高齢化による医療費増加と医療体系変革](https://komori.app/company/3148/threads/69f85ce71e04) - [インターネット・取り寄せ・配送による店舗補完](https://komori.app/company/3148/threads/d9f5543ac34f) - [かかりつけ薬局と地域包括ケア・在宅医療](https://komori.app/company/3148/threads/49e11143edc0) - [自己資金による店舗投資](https://komori.app/company/3148/threads/156c264a666e) - [高齢者施設の差別化と入居率向上](https://komori.app/company/3148/threads/59d874ce0628) - [デイサービスの定員拡大と収益力向上](https://komori.app/company/3148/threads/8bdc56feaf19) - [ローコスト運営と生産性向上](https://komori.app/company/3148/threads/01268bc84648) - [医薬品・介護事業における法的規制と許認可](https://komori.app/company/3148/threads/6c900d2e980e) - [医薬品販売規制緩和とインターネット販売](https://komori.app/company/3148/threads/11724a351cb2) - [薬剤師・登録販売者など有資格者の確保](https://komori.app/company/3148/threads/496f67960fed) - [薬剤師研修と調剤過誤防止](https://komori.app/company/3148/threads/1e6fdee234e5) - [調剤ミス・介護サービス事故と訴訟](https://komori.app/company/3148/threads/2a5c526a9a16) - [介護保険法改正と介護サービスのトラブル](https://komori.app/company/3148/threads/a7646c385e89) - [個人情報流出と情報セキュリティ](https://komori.app/company/3148/threads/fc85fd7ae367) - [M&A・新規事業投資の想定外結果](https://komori.app/company/3148/threads/445a7a7f167c) - [収益性低下店舗の減損](https://komori.app/company/3148/threads/7707ac5f0195) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/3148/threads/310deb12aeee) - [グループ内部統制とリスク管理体制](https://komori.app/company/3148/threads/6fc1cc09f2a2) - [反社会的勢力の排除](https://komori.app/company/3148/threads/0a00c91b2cc8) - [個人消費の先行き不透明と節約志向](https://komori.app/company/3148/threads/f53ec02ac27d) - [調剤報酬改定による調剤部門の収益圧迫](https://komori.app/company/3148/threads/7d902fbb07ca) - [高付加価値品展開・納価交渉による粗利率改善](https://komori.app/company/3148/threads/a21cf22abf84) - [デイサービスへの認知症予防トレーニング導入](https://komori.app/company/3148/threads/1c1bc1c04b74) - [地政学的リスクの高まり](https://komori.app/company/3148/threads/6e9d00f114ff) - [顧客第一主義と接遇・整理整頓](https://komori.app/company/3148/threads/4f9e39763015) - [接遇研修・ブラザー＆シスター制度・覆面調査](https://komori.app/company/3148/threads/91b5ab17f23c) - [ROE15.0％以上](https://komori.app/company/3148/threads/661decc85565) - [新業態Cremoと大型店の開発](https://komori.app/company/3148/threads/9a6b9fdba97b) - [専門性強化による安定経営モデルの構築](https://komori.app/company/3148/threads/c4684e038a33) - [食品の安全性と衛生問題](https://komori.app/company/3148/threads/ceb8fd19edc5) - [人口減少と関東・東海エリアへの人口流入](https://komori.app/company/3148/threads/b30cafab8f52) - [余剰資金の安全運用と非投機方針](https://komori.app/company/3148/threads/540e87706e71) - [自社電子マネー機能付きポイントカードの導入](https://komori.app/company/3148/threads/064e73cdadc4) - [事業発展・取引関係を目的とした政策保有株式の見直し](https://komori.app/company/3148/threads/5e83e4745848) - [サステナビリティ推進委員会の設置と重要課題の特定](https://komori.app/company/3148/threads/22d388d67e5c) - [指名・報酬委員会の設置](https://komori.app/company/3148/threads/c4e651b6ee63) - [原油価格上昇による水道光熱費高騰](https://komori.app/company/3148/threads/de39fc3ec1c2) - [2025年5月期の中期経営計画数値目標](https://komori.app/company/3148/threads/0e1d2ee3bb33) - [多様な人材の採用・育成と働きやすい職場環境の整備](https://komori.app/company/3148/threads/85ddeb3c8480) - [女性の店長・薬局長及び管理職登用目標](https://komori.app/company/3148/threads/fbca1bfc04dd) - [女性比率・男性育児休職取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/3148/threads/dfee79c00d16) - [TCFD提言に基づく気候変動情報の開示](https://komori.app/company/3148/threads/1235daa12e50) - [気候変動による移行リスク・物理的リスクと機会](https://komori.app/company/3148/threads/8723449d16ce) - 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