# コンプライアンスと内部管理体制の強化｜オーウイル（3143）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3143/threads/5659a0e6e82e
企業ページ: https://komori.app/company/3143

## 経過

- FY2016 初出 「内部管理体制を強化し、法令遵守をはじめとしたコンプライアンスの徹底など、コーポレートガバナンスの確立を目指し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。」 — コンプライアンス憲章、コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報制度などを整備している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「内部管理体制を強化し、法令遵守をはじめとしたコンプライアンスの徹底など、コーポレート・ガバナンスの確立を目指し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。」 — 内部管理、法令遵守、コンプライアンス、コーポレート・ガバナンスの強化を継続している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「内部管理体制を強化し、法令遵守をはじめとしたコンプライアンスの徹底など、コーポレート・ガバナンスの確立を目指し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。」 — コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報制度、子会社管理等を含む内部管理体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「内部管理体制を強化し、法令遵守をはじめとしたコンプライアンスの徹底など、コーポレートガバナンスの確立を目指し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。」 — 内部管理、法令遵守、コンプライアンス、コーポレートガバナンスの確立を継続している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「内部管理体制を強化し、法令順守をはじめとしたコンプライアンスの徹底など、コーポレートガバナンスの確立を目指し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。」 — 内部監査室、コンプライアンス委員会、内部通報制度、子会社管理などによる内部管理体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「内部管理体制を強化し、法令順守をはじめとしたコンプライアンスの徹底など、コーポレートガバナンスの確立を目指し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。」 — 内部管理、法令順守、コンプライアンス、コーポレートガバナンスの確立を継続している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「研修受講率（管理職）
100％
100％」 — コンプライアンス研修受講率について2023年実績100％、2025年目標値100％を開示し、コンプライアンス教育の測定指標を導入している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「コンプライアンス　研修受講率（管理職）　100％　100％　100％」 — 管理職のコンプライアンス研修受講率について、2024年実績100％と2025年目標値100％を開示している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2023-fy)
- 2026-06-02 前進 「コンプライアンス意識の向上と不正行為等の防止を図るため、コンプライアンス委員会を定時開催し、当社グループにおけるコンプライアンス上の課題及びその対応策について確認し、審議いたしました。」 — コンプライアンス委員会の定時開催、外部通報窓口、通報者への不利益取扱い禁止および是正・再発防止対応を、当事業年度の運用状況として具体化している。 (https://komori.app/company/3143/disclosure/20260601557152)
- FY2026 前進 「コンプライアンス
研修受講率（管理職）
93％
100
％
100
％」 — 管理職のコンプライアンス研修受講率について、2026年実績100％と2029年目標値100％を開示している。コンプライアンス委員会、内部監査、内部通報制度等の体制も継続している。 (https://komori.app/company/3143/filing/2025-fy)