# 営業利益KPIに連動する業績連動役員報酬｜ＢＲＵＮＯ（3140）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、具体的には、各事業年度の営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を翌年度の基本報酬に加算して支給するものとしております。」 — 2021年3月17日開催の取締役会で決議した役員報酬方針として、営業利益の目標達成度を翌年度の基本報酬に反映する仕組みを初めて開示している。 (https://komori.app/company/3140/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、具体的には、各事業年度の営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を翌年度の基本報酬に加算して支給するものとしております。」 — 営業利益の目標達成度を翌年度報酬へ反映する業績連動報酬の仕組みを再確認している。目標値は中期経営計画と整合するよう設定し、環境変化に応じて見直すとしている。 (https://komori.app/company/3140/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、具体的には、各事業年度の営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を翌年度の基本報酬に加算して支給するものとしております。」 — 営業利益の目標達成度を翌年度の基本報酬に反映する業績連動報酬制度を再確認している。 (https://komori.app/company/3140/filing/2023-fy)