# ESGへの取り組み加速と情報公開｜ラクト・ジャパン（3139）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は今後も、地球環境問題がビジネス環境に与える影響を注視しながら、原料の安定調達に努めるとともに、事業活動全般においてＥＳＧへの取り組みを加速します。なお、取り組み内容、進捗等につきましてはホームページ等で積極的に情報を公開してまいります。」 — 地球環境問題への対応として、原料安定調達と事業活動全般のESG取り組みを加速し、内容・進捗を公開する方針が初めて示されている。 (https://komori.app/company/3139/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「2021年度よりESGへの取組みを本格的に開始いたしました。取組み内容、進捗等につきましてはホームページ等で積極的に情報を公開することとしており、2021年12月には「価値創造ストーリー」として当社の考え方を開示しております。」 — ESGの取り組みが2021年度から本格化し、2021年12月に価値創造ストーリーとして考え方を開示する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/3139/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「ＥＳＧ目標（マテリアリティ・個別施策）
・安心、安全な食の提供
・健康的で豊かな生活への貢献
・持続可能な酪農・畜産業を通じた安定供給
・気候変動への適応及び環境負荷の軽減
・多様な人材が誇りを持って働ける職場作り
・ガバナンスの高度化」 — ESGへの取り組みが、安心・安全、健康、持続可能な酪農畜産、気候変動、人材、ガバナンスの6項目からなるマテリアリティ・個別施策として長期ビジョンに組み込まれた。 (https://komori.app/company/3139/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「サステナビリティ活動は、「サステナビリティ推進タスクチーム」が中心となって推進しています。タスクチームでは、長期的な事業リスクおよび機会と対応について検討し、経営会議に提案します。これを受けて経営会議では、提言内容を審議し、施策などを取締役会に報告、取締役会ではこれを決定し、実行について監督します。」 — ESG方針・情報公開から、サステナビリティ推進タスクチーム、経営会議、取締役会によるリスク・機会の検討、承認、監督というガバナンス体制へ具体化した。 (https://komori.app/company/3139/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「なお、当社のサステナビリティ活動の基本方針として、「環境ポリシー」「持続可能な調達ポリシー」「情報セキュリティポリシー」「労働安全衛生ポリシー」を定め、ホームページにおいてその内容を公開しております。」 — サステナビリティ推進部・タスクチーム・経営会議・取締役会による管理体制に加え、環境、持続可能な調達、情報セキュリティ、労働安全衛生の各ポリシーを整備・公開し、マテリアリティ関連KPIも開示した。 (https://komori.app/company/3139/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「なお、当社グループのサステナビリティ活動の基本方針として、「環境ポリシー」「持続可能な調達ポリシー」「情報セキュリティポリシー」「労働安全衛生ポリシー」「人権ポリシー」を定め、ホームページにおいてその内容を公開しております。」 — 従来のサステナビリティ推進体制と4ポリシーに加え、人権ポリシーを制定・公開した。2026年11月期開始の中期経営計画に合わせてマテリアリティを見直し、各項目にKPIを設定する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/3139/filing/2024-fy)