# 富士山マガジンサービス（3138） 組織変更及び人事異動についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3138/disclosure/20250124554307
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-24
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/3138

## 何が変わったか

社長室アカウントセールス部門をパブリッシャーグロースグループに改組し、取締役CFOの管掌範囲と複数のグループ長を変更した。佐藤氏は経営管理グループ長を外れ、森澤氏、前田氏、篠塚氏がそれぞれ新たなグループ長に就く。

## 会社が挙げた理由

出版社に対する提案力を強化するため。また、取締役CFOをM&Aによる新規事業開発およびEd-Tech事業の収益拡大に専念させるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月24日
- 就任予定日: 2025年1月24日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐藤 鉄平、森澤 練平、前田 嘉也、篠塚 利之
- 新任者の新役職: 取締役 CFO（経営管理グループ、コーポレートグループ管掌）、メンバーシップグループ兼パブリッシャーグロースグループ シニアグループ長、経営管理グループ長 兼 コーポレートグループ長、パブリッシャーグロースグループ長
- 新任者の前職: 取締役 CFO 兼 経営管理グループ長、メンバーシップグループ長、コーポレートグループ長、社長室アカウントセールス Div.マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 出版社に対する提案力を強化するために、社長室アカウントセールス Div.をパブリッシャーグロースグループに改組する。取締役 CFO を M&A による新規事業開発、Ed-Tech 事業の収益拡大に専念させるため、経営管理グループ長の兼職を解く。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 社長室アカウントセールス Div.をパブリッシャーグロースグループに改組。取締役CFOの経営管理グループ長の兼職を解除。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「代表者名は「代表取締役会長 CEO 西野 伸一郎」、異動表には「取締役 CFO 佐藤 鉄平」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役会長 CEO 西野 伸一郎」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に佐藤鉄平、森澤練平、前田嘉也、篠塚利之の4名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「佐藤鉄平の新旧役職はいずれも「取締役 CFO」を含む。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「社長室アカウントセールス Div.をパブリッシャーグロースグループに改組する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2025年1月24日付人事異動」、開示日も「2025年1月24日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には新役職名と旧役職名が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「出版社に対する提案力を強化するため」「M&Aによる新規事業開発、Ed-Tech事業の収益拡大に専念させるため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業上の目的が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文は組織変更と事業上の目的を説明している。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「Ed-Tech 事業の収益拡大に専念させるため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「佐藤氏は新役職でも「取締役 CFO」として記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「人事異動表には氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「人事異動」として役職変更を列挙している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは取締役CFOおよび各グループ長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織変更と人事異動を扱っており、監査役会設置会社等の変更には言及していない。」）