# 内部統制・コンプライアンス・監査体制の整備｜ファンデリー（3137）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、「内部統制システムの整備に関する基本方針」に基づき、リスク管理を強化するため、「リスク管理規程」を制定し、リスク情報を早期に把握・共有することでリスクの顕在化を未然に防止する体制の構築に努めております。」 — リスク管理規程、内部通報、内部監査、監査役監査、会計監査人との連携などを整備している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、「内部統制システムの整備に関する基本方針」に基づき、リスク管理を強化するため、「リスク管理規程」を制定し、リスク情報を早期に把握・共有することでリスクの顕在化を未然に防止する体制の構築に努めております。」 — リスク管理規程、内部通報、内部監査、監査役監査、会計監査人との連携による内部統制体制を継続して整備している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、「内部統制システムの整備に関する基本方針」に基づき、リスク管理を強化するため、「リスク管理規程」を制定し、リスク情報を早期に把握・共有することでリスクの顕在化を未然に防止する体制の構築に努めております。」 — リスク管理規程、内部通報、内部監査、監査役監査、会計監査人との連携による内部統制体制を継続して整備している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、「内部統制システムの整備に関する基本方針」に基づき、リスク管理を強化するため、「リスク管理規程」を制定し、リスク情報を早期に把握・共有することでリスクの顕在化を未然に防止する体制の構築に努めております。」 — リスク管理規程、内部通報、内部監査、監査役監査、会計監査人との連携による内部統制体制を継続して整備している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「当社は、経営に関する様々なリスクを審議するため、リスク・コンプライアンス委員会及びその事務局の人事総務部において、主要なリスクの状況を定期的にモニタリング、評価・分析し、必要な指示、監督を行うとともに、その内容を定期的に取締役会に報告する体制を整えております。」 — 従来のリスク管理規程・内部監査体制に加え、リスク・コンプライアンス委員会による定期的なモニタリング、評価・分析、取締役会報告の体制を明示した。 (https://komori.app/company/3137/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、経営に関する様々なリスクを審議するため、リスク・コンプライアンス委員会及びその事務局の人事総務部において、主要なリスクの状況を定期的にモニタリング、評価・分析し、必要な指示、監督を行うとともに、その内容を定期的に取締役会に報告する体制を整えております。」 — リスク・コンプライアンス委員会によるモニタリング、評価・分析、取締役会報告の体制を継続している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、リスク・コンプライアンス委員会及びその事務局の人事総務部において、主要なリスクの状況を定期的にモニタリング、評価・分析し、必要な指示、監督を行うとともに、その内容を定期的に取締役会に報告する体制を整えております。」 — リスク・コンプライアンス委員会によるモニタリング、評価・分析、取締役会報告の体制を継続している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2025-fy)