# 人材教育体制の強化｜ファンデリー（3137）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「今後も当社の業容の拡大に合わせた教育体制をさらに発展させてまいります。さらに、従業員のスキルにあったカリキュラムを構築し、全従業員がさらにステップアップできる教育体制を強化してまいります。」 — 社内研修、外部講師による講演、スキル別カリキュラムを通じて人材育成を進める方針。 (https://komori.app/company/3137/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「さらに、従業員のスキルにあったカリキュラムを構築し、全従業員がさらにステップアップできる教育体制を強化してまいります。」 — 業容拡大に合わせた教育体制の発展と、スキル別カリキュラムの構築を継続している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「さらに、従業員のスキルにあったカリキュラムを構築し、全従業員がさらにステップアップできる教育体制を強化してまいります。」 — 業容拡大に合わせた教育体制の発展とスキル別カリキュラムの構築を継続している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「今後も当社の業容の拡大に合わせた教育体制をさらに発展させてまいります。さらに、従業員のスキルにあったカリキュラムを構築し、全従業員がさらにステップアップできる教育体制を強化してまいります。」 — 業容拡大に合わせた教育体制の発展と、スキル別カリキュラムの構築を継続している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、社内研修の実施、外部講師による講演会、ジョブローテーションの積極的な実施などにより、従業員の育成及び社内環境整備に努める方針であります。」 — 社内研修、外部講師による講演会、ジョブローテーション、スキル別カリキュラムを通じて人材教育を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「今後も当社の業容の拡大に合わせた教育体制をさらに発展させてまいります。さらに、従業員のスキルにあったカリキュラムを構築し、全従業員がさらにステップアップできる教育体制を強化してまいります。」 — 業容拡大に合わせた教育体制の発展、社内研修・講演会・スキル別カリキュラムによる人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、社内研修の実施、外部講師による講演会、ジョブローテーションの積極的な実施などにより、従業員の育成及び社内環境整備に努める方針であります。」 — 社内研修、外部講師による講演会、ジョブローテーション等による人材育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/3137/filing/2025-fy)